Skip to main content

optymalne-reklama.jpg

Delegowanie pracowników do Francji: okólniki francuskiego ministerstwa gospodarki i finansów oraz komisji ds. walki z pracą nielegalną n/t priorytetów kontroli w polskich firmach

Kilka dni temu dotarliśmy do dwóch obszernych okólników  w/w instytucji. Skierowane są one do francuskich inspekcji pracy, inspekcji URSAFF, brygad kontrolnych służb skarbowych oraz żandarmerii i dotyczą kierunków zmasowanych kontroli w polskich firmach, które delegują do Francji pracowników.

Zwraca się w nich uwagę na konieczność prowadzenia permanentnych i zmasowanych kontroli w branży budowlanej, hotelarskiej, transportowej, agro. Szczególna uwagę poświęca się  w okólnikach działalności polskich agencji pracy tymczasowej we Francji.
Najważniejsze kierunki kontroli to:
1)      wykrywanie braku obowiązkowej notyfikacji  delegowania,
2)      nierespektowanie francuskich przepisów prawa pracy w zakresie czasu pracy, minimalnego wynagrodzenia,
3)      zastępowanie wynagrodzenia dietami delegacyjnymi
4)      nieprowadzenie w Polsce działalności przeważającej i zbieżnej z działalnością eksportową,
5)      niezatrudnianie pracowników na terenie Polski przed delegowaniem do Francji i po zakończeniu delegowania do Francji (pojęcie „zatrudnienia permanentnego i co do zasady/zazwyczaj na terenie Polski”),
6)      świadczenie faktycznych usług pracy tymczasowej pod przykrywką realizacji umów o dzieło i innych umów o świadczenie usług,
7)      udowodnienie polskiej firmie, że sensem ekonomicznym jest istnienia jest delegowanie pracowników i eksport usług,
8)      delegowanie pracowników w tym celu zatrudnionych bezpośrednio przed ich wysłaniem za granicę,
9)      udowodnienie francuskiej firmie, że jej biznes opiera się w przeważającej mierze na pracownikach delegowanych z Polski.
 
W przypadku wykrycia jednego z w/w przypadków autorzy okólników nakazują wszczynanie postepowań karnych i o wykroczenia oraz na nakładanie na polskiego przedsiębiorcę i jego francuskich kontrahentów:
1)      dotkliwych i odstraszających kar
2)      obowiązku opłacenia składek socjalnych we Francji
3)      stwierdzenia obowiązku istnienia obowiązków podatkowych na terenie Francji.
 
Autorzy okólników zwracają uwagę na nową dyrektywę o delegowaniu pracowników (www.delegowanie.pl/dyrektywa) i podkreślają, że władze francuskie robią wszystko, by dyrektywa w radykalnej formie weszła szybko w życie.
 
Informacja przygotowana została dzięki merytorycznemu i finansowemu wsparciu Kancelarii Brighton&Wood – wiodącej kancelarii obsługującej polskie firmy delegujące pracowników do Francji. 

W każdy czwartek od godziny 10.00 odbywają się spotkania online poświęcone delegowaniu pracowników za granicę (http://optymalnezatrudnienie.pl/online).

Spotkania są bezpłatne dla wszystkich Członków IPP.

Oto programy najbliższych spotkań: http://optymalnezatrudnienie.pl/online

Bądź na bieżąco. Korzystaj ze sprawdzonej i praktycznej wiedzy n/t delegowania. Bądź członkiem elity firm delegujących. Współtwórz środowisko firm delegujących. Zmieniaj rzeczywistość i realia delegowania w Europie. Przystąp do IPP: http://optymalnezatrudnienie.pl/standard 

Jeżeli nie chcesz czekać na seminarium online i chcesz już teraz wysłuchać wykładu oraz otrzymać obszerne materiały (opinia, publikacja itp.) na ten temat, to skorzystaj z dostępu do Bazy Wiedzy: www.delegowanie.pl/wiedza

Skorzystaj z profesjonalnego wsparcia doświadczonych prawników z Kancelarii Brighton&Wood: www.brightonwood.com. Pierwszeństwo w korzystaniu ze wsparcia Brighton&Wood przysługuje Członkom IPP (http://optymalnezatrudnienie.pl/standard) oraz firmom korzystającym z usług portalu www.Delegowanie.pl.

Potrzebujesz skutecznej dokumentacji? Prowadzisz firmę delegującą i masz kontrolę w kraju lub za granicą? Masz problemy z uzyskaniem A1? ZUS chce wycofać wydane Ci wcześniej formularze A1? ZUS chce dokonać przypisu składek w twojej firmie? Chcesz sprawdzić, czy prawidłowo delegujesz i czy prawidłowo naliczasz pensje, składki i inne należności publicznoprawne? – zgłoś się po profesjonale wsparcie do Kancelarii Brighton&Wood: www.BrightonWood.com

Życzysz sobie indywidualnej konsultacji z Tomaszem Majorem? – zaznacz tę opcję zgłaszając się po konsultację w Kancelarii Brighton&Wood: www.BrightonWood.com.

PROFESJONALNI DORADCY PRAWNI, PODATKOWI, UBEZPIECZENIOWI, KSIĘGOWI, PŁACOWI

w zakresie delegowania pracowników

WEWNĘTRZNE I ZAMKNIĘTE SZKOLENIA W FIRMACH

n/t delegowania pracowników

ZASTĘPSTWO PROCESOWE (M.IN. SPRAWY PRZECIWKO ZUS, WŁADZOM SKARBOWYM, PIP, SPRAWY PRACOWNICZE) REPREZENTOWANIE W POSTĘPOWANIACH KONTROLNYCH W KRAJU I ZA GRANICĄ

w zakresie delegowania pracowników

SZKOLENIA BHP

dla firm delegujących pracowników za granicę

ROZLICZANIE PŁAC (KSIĘGOWOŚĆ PŁAC)

pracowników delegowanych

SPECJALISTYCZNE TŁUMACZENIA

na potrzeby postępowań kontrolnych, procesowych, negocjacji handlowych

KONSULTACJE TELEFONICZNE

w zakresie delegowania pracowników