Skip to main content

optymalne-reklama.jpg

Miesięcznik Delegowanie (sierpień 2012)

W sierpniowym wydaniu Delegowania powracamy do tematu kryteriów delegowania, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnienia obrotów oraz pojawiającego się ostatnio coraz częściej problemu tzw. zastępowalności. Firmy niezmiennie od lat borykają się z problemami z uzyskaniem A1 dla delegowanych pracowników. Zdobycie z ZUS A1 staje się przepustką na „europejskie salony”, a przecież tak naprawdę jest to poświadczenie, że stosuje się polskie przepisy w zakresie zabezpieczenia społecznego i że składki pracodawca ma prawo odprowadzać do polskiego systemu ubezpieczenia, a nie za granicą. Słysząc tyle o deficycie w funduszu ZUS trudno zrozumieć dlaczego przed pracodawcami piętrzy się coraz większe trudności i stawia się coraz to nowe wymogi – jak choćby kurczowe trzymanie się „miesiąca przed delegowaniem” – gdy brakuje 3 dni pracodawca dostaje decyzję odmawiającą wydania A1, czy pojawiające się ostatnio kwestionowanie delegowania z powodu zastępowania jednego pracownika przez drugiego.
Rozumiemy wymogi unijne dotyczące tzw. znacznej działalności, znamy orzecznictwo sądowe dotyczące „firm-skrzynek pocztowych”, jednak nadmiernie restrykcyjne podejście ZUS do kwestii delegowania sprawia wielu firmom prowadzącym działalność zarówno w Polsce jak i w UE kłopoty i nie służy dobrze ani ZUS-owi ani jego finansom. Nie przynosi też korzyści samym pracownikom.

Członkowie IPP i stali mandanci Brighton&Wood otrzymują biuletyny nieodpłatnie

 

 

 

 

Cena netto wersja papierowa : 
600 PLN + Vat 23%
Cena netto wersja PDF: 
430 PLN + Vat 23%

Koszt wysyłki 15zł brutto/szt miesięcznika w formie papierowej.

Miesięcznik w wersji pdf jest wysyłany na emial podany w zamówieniu.

Przy zamówieniu całorocznej edycji otrzymują państwo GRATIS segregator.

Cena za cały rok 12szt. wersja papierowa: 4 000 PLN +Vat 23%

Cena za cały rok 12szt. wersja pdf: 2 900 PLN +Vat 23%


Formularz zamówienia online

Formularz  zamówienia do pobrania

 

PROFESJONALNI DORADCY PRAWNI, PODATKOWI, UBEZPIECZENIOWI, KSIĘGOWI, PŁACOWI

w zakresie delegowania pracowników

WEWNĘTRZNE I ZAMKNIĘTE SZKOLENIA W FIRMACH

n/t delegowania pracowników

ZASTĘPSTWO PROCESOWE (M.IN. SPRAWY PRZECIWKO ZUS, WŁADZOM SKARBOWYM, PIP, SPRAWY PRACOWNICZE) REPREZENTOWANIE W POSTĘPOWANIACH KONTROLNYCH W KRAJU I ZA GRANICĄ

w zakresie delegowania pracowników

SZKOLENIA BHP

dla firm delegujących pracowników za granicę

ROZLICZANIE PŁAC (KSIĘGOWOŚĆ PŁAC)

pracowników delegowanych

SPECJALISTYCZNE TŁUMACZENIA

na potrzeby postępowań kontrolnych, procesowych, negocjacji handlowych

KONSULTACJE TELEFONICZNE

w zakresie delegowania pracowników