Skip to main content

Perspektywy zmian umów międzynarodowych w zakresie zapobiegania podwójnemu opodatkowaniu

W ostatnim czasie Ministerstwo Finansów podało informację o tym, iż trwają działania mające na celu wprowadzenie zmian w wielu umowach i konwencjach o unikaniu podwójnego opodatkowania.

Obecnie trwają także negocjacje z Cyprem, Singapurem, Malezją oraz planuje się rozmowy Indiami. Zmianie ulegnie także umowa z Maltą.
 
Głównym przedmiotem tych negocjacji jest skasowanie tzw. klauzul tax sparing (przewiduje je właśnie umowa z Cyprem i Indiami).
 
Chodzi głównie o odebranie przywilejów podatkowych, z których szeroko korzysta się np.: na Cyprze.
Do tej pory, przykładowo polski podatnik miał udziały w spółce cypryjskiej i uzyskiwał od niej dywidendę. Teoretycznie na Cyprze miałby do zapłacenia 10%-owy podatek dochodowy, ale w praktyce często nie musi go uiszczać. Mógł jednak od polskiej stawki 19 % PIT odliczyć sobie 10%-owy podatek cypryjski (nawet niezapłacony tam). Wówczas, do polskiego fiskusa trafiała jedynie różnica 9 %.
 
Zmianie ulec mają także zasady opodatkowania menedżerów cypryjskich spółek będących polskimi rezydentami (podatkami), które pozwalają im w niektórych sytuacjach uniknąć podatku.
 
Ministerstwo Finansów jest także w trakcie negocjacji kilkudziesięciu umów w kwestiach wymiany informacji w sprawach podatkowych, m.in. z Andorą, Grenadą, San Marino – ma to na celu skuteczniejsze ściąganie dochodów ukrywanych przez Polaków za granicą.
 
O wszystkich ważnych zmianach dotyczących firm eksportowych będziemy Państwa informować na bieżąco.
 
 
Beata Pawłowska
 
Managing Partner/Geschäftsführender Partner/Partner Zarządzający
Brighton & Wood
 
Brighton & Wood Warsaw
PL-00-695 Warszawa
ul. Poznańska 21/48
Tel.: + 48 22 621 85 16
Mobile: + 48 506 477 912
Fax: + 48 22 621 98 21

www.BrightonWood.com

PROFESJONALNI DORADCY PRAWNI, PODATKOWI, UBEZPIECZENIOWI, KSIĘGOWI, PŁACOWI

w zakresie delegowania pracowników

WEWNĘTRZNE I ZAMKNIĘTE SZKOLENIA W FIRMACH

n/t delegowania pracowników

ZASTĘPSTWO PROCESOWE (M.IN. SPRAWY PRZECIWKO ZUS, WŁADZOM SKARBOWYM, PIP, SPRAWY PRACOWNICZE) REPREZENTOWANIE W POSTĘPOWANIACH KONTROLNYCH W KRAJU I ZA GRANICĄ

w zakresie delegowania pracowników

SZKOLENIA BHP

dla firm delegujących pracowników za granicę

ROZLICZANIE PŁAC (KSIĘGOWOŚĆ PŁAC)

pracowników delegowanych

SPECJALISTYCZNE TŁUMACZENIA

na potrzeby postępowań kontrolnych, procesowych, negocjacji handlowych

KONSULTACJE TELEFONICZNE

w zakresie delegowania pracowników