Skip to main content

DELEGOWANIE POLSKICH PRACOWNIKÓW DO HOLANDII

 Przedsiębiorstwo, które deleguje pracowników do Holandii powinno zwrócić szczególną uwagę na następujące wymogi:

· stawkach minimalnych dla pracowników wynikających nie tylko z przepisów prawa ustawowego (kodeks pracy), ale także z układów zbiorowych pracy oraz – w przypadku pracy tymczasowej – z regulacji obowiązujących u pracodawcy-użytkownika. 
· Praca tymczasowa w Holandii nie jest obarczona, poza obowiązkową rejestracją, szczególnie trudnymi wymogami. 
· Przedsiębiorstwo, które deleguje pracowników do Holandii powinno być w posiadaniu ważnego formularza A1 wydanego każdemu pracownikowi. 
Holenderski kontrahent będący pracodawcą-użytkownikiem lub innym zleceniodawcą polskiej formy, która deleguje pracowników do Holandii powinien za każdym razem delegowania żądać od polskiej firmy:
1) bezwzględnego przestrzegania holenderskich przepisów o czasie pracy i o minimalnym wynagradzaniu,
2) przekazania 
· kopii formularzy A1 dla delegowanych pracowników
kopii Certyfikatu CBE [Cross-Border-Employment] 701 – 2013 |Detachering Nederland|
Firma nie posiadająca tych dokumentów lub zwlekająca z ich przekazaniem nie jest wiarygodnym usługodawcą na terenie Holandii. 
Na stronie www.detachering.pl znajduje się formularz pozwalający zweryfikować wiarygodność polskiego kontrahenta: www.detachering.pl/verification
 
 

W każdy czwartek od godziny 10.00 odbywają się spotkania online poświęcone delegowaniu pracowników za granicę (www.delegowanie.pl/online).

Spotkania są bezpłatne dla wszystkich  Członków IPP oraz dla Członków Premium IPP.

Oto programy najbliższych spotkań: www.delegowanie.pl/online

Bądź na bieżąco. Korzystaj ze sprawdzonej i praktycznej wiedzy n/t delegowania. Bądź członkiem elity firm delegujących. Współtwórz środowisko firm delegujących. Zmieniaj rzeczywistość i realia delegowania w Europie. Przystąp do IPP: www.delegowanie.pl/member  

Jeżeli nie chcesz czekać na seminarium online i chcesz już teraz wysłuchać wykładu oraz otrzymać obszerne materiały (opinia, publikacja itp.) na ten temat, to skorzystaj z dostępu do Bazy Wiedzy: www.delegowanie.pl/wiedza

Skorzystaj z profesjonalnego wsparcia doświadczonych prawników z Kancelarii Brighton&Wood: www.brightonwood.com. Pierwszeństwo w korzystaniu ze wsparcia Brighton&Wood przysługuje Członkom IPP (www.delegowanie.pl/member) oraz firmom korzystającym z usług portalu www.Delegowanie.pl.

Potrzebujesz skutecznej dokumentacji? Prowadzisz firmę delegującą i masz kontrolę w kraju lub za granicą? Masz problemy z uzyskaniem A1? ZUS chce wycofać wydane Ci wcześniej formularze A1? ZUS chce dokonać przypisu składek w twojej firmie? Chcesz sprawdzić, czy prawidłowo delegujesz i czy prawidłowo naliczasz pensje, składki i inne należności publicznoprawne? – zgłoś się po profesjonale wsparcie do Kancelarii Brighton&Wood: www.BrightonWood.com

Życzysz sobie indywidualnej konsultacji z Tomaszem Majorem? – zaznacz tę opcję zgłaszając się po konsultację w Kancelarii Brighton&Wood: www.BrightonWood.com.

PROFESJONALNI DORADCY PRAWNI, PODATKOWI, UBEZPIECZENIOWI, KSIĘGOWI, PŁACOWI

w zakresie delegowania pracowników

WEWNĘTRZNE I ZAMKNIĘTE SZKOLENIA W FIRMACH

n/t delegowania pracowników

ZASTĘPSTWO PROCESOWE (M.IN. SPRAWY PRZECIWKO ZUS, WŁADZOM SKARBOWYM, PIP, SPRAWY PRACOWNICZE) REPREZENTOWANIE W POSTĘPOWANIACH KONTROLNYCH W KRAJU I ZA GRANICĄ

w zakresie delegowania pracowników

SZKOLENIA BHP

dla firm delegujących pracowników za granicę

ROZLICZANIE PŁAC (KSIĘGOWOŚĆ PŁAC)

pracowników delegowanych

SPECJALISTYCZNE TŁUMACZENIA

na potrzeby postępowań kontrolnych, procesowych, negocjacji handlowych

KONSULTACJE TELEFONICZNE

w zakresie delegowania pracowników