Skip to main content

optymalne-reklama.jpg

Krajowe podróże służbowe traktowane inaczej niż zagraniczne - interpretacja ZUS

Wszystkie firmy delegujące pracowników za granicę, stosujące tzw. system delegacyjny borykają się z problemami przypisu składek ze strony Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS kwestionuje zasadność zastosowanie regulacji dotyczących podróży służbowych, szczególnie w przypadku np.: firm budowlanych i montażowych delegujących pracowników poza granice kraju.

Co ciekawe, ZUS nie dostrzega nieprawidłowości, gdy podróż służbowa odbywana jest po terenie kraju.
Poniżej zamieszczamy obszerne fragmenty interpretacji indywidualnej wydanej przez ZUS Oddział Gdańsk, który obok Oddziału ZUS w Lublinie jest uprawiony do wydawania decyzji interpretacyjnych. 
 

Dostęp do pełnej treści dokumentu jest bezpłatny dla:

  1. Firm obsługiwanych na stałe przez kancelarię Brighton&Wood
  2. Członków Premium Sekcji Delegowanie Izby Pracodawców Polskich
Dla pozostałych osób i firm dostęp jest płatny:
Abonament roczny:
równowartość 3.600,00 EUR + VAT (zniżka 50% przewidziana jest dla Członków Sekcji Delegowanie IPP)
PROFESJONALNI DORADCY PRAWNI, PODATKOWI, UBEZPIECZENIOWI, KSIĘGOWI, PŁACOWI

w zakresie delegowania pracowników

WEWNĘTRZNE I ZAMKNIĘTE SZKOLENIA W FIRMACH

n/t delegowania pracowników

ZASTĘPSTWO PROCESOWE (M.IN. SPRAWY PRZECIWKO ZUS, WŁADZOM SKARBOWYM, PIP, SPRAWY PRACOWNICZE) REPREZENTOWANIE W POSTĘPOWANIACH KONTROLNYCH W KRAJU I ZA GRANICĄ

w zakresie delegowania pracowników

SZKOLENIA BHP

dla firm delegujących pracowników za granicę

ROZLICZANIE PŁAC (KSIĘGOWOŚĆ PŁAC)

pracowników delegowanych

SPECJALISTYCZNE TŁUMACZENIA

na potrzeby postępowań kontrolnych, procesowych, negocjacji handlowych

KONSULTACJE TELEFONICZNE

w zakresie delegowania pracowników