Skip to main content

optymalne-reklama.jpg

Miesięcznik Delegowanie (Lipiec 2015)

Główny Inspektor Pracy przedstawił niedawno na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy sprawozdanie z działań Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 roku.
Zawarte w nim dane świadczą m.in., że sądy pracy zmieniły zasadniczo podejście do oceny kontraktów cywilnoprawnych. Ze statystyk PIP wynika, że w 2014 roku do sądów pracy trafiło 240 pozwów o ustalenie istnienia stosunku pracy. Sądy rozpatrzyły w tym czasie sprawy prawie 140 zatrudnionych. W zdecydowanej większości wypadków (w stosunku do 113 osób) uznano pozwy złożone przez inspektorów za uzasadnione. Tylko w wypadku 9 osób sądy pracy uznały, że wolą stron było zawarcie umowy zlecenia i nie zachodzą przesłanki do uznania tego kontraktu za umowę o pracę.

Jak podała Główna Inspektor Pracy, w 2014 r. inspektorzy pracy sprawdzili ponad 52 tys. umów cywilnoprawnych w ponad 10 tys. firm. Stwierdzili, że co piąty kontrolowany pracodawca lub przedsiębiorca nie przestrzegał zakazu zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach właściwych dla umowy o pracę, a problem dotyczył prawie 15 % sprawdzonych umów.
Praktyka pokazuje, że rzeczywiście aktywność PIP w tym zakresie wzrosła i utrzymuje się w bieżącym roku.
Dlatego postanowiliśmy poświęcić temu ten Biuletyn. Analizujemy z nim dwa orzeczenia – jedno sądu rejonowego (jest to jedna ze spraw, o których w swoim sprawozdaniu mówi PIP) oraz orzeczenie SN, szczególnie ciekawe w tym kontekście, bo dotyczące urzędnika urzędu skarbowego zatrudnionego na umowę zlecenia.

Cena netto wersja papierowa : 
600 PLN + Vat 23%
Cena netto wersja PDF: 
430 PLN + Vat 23%

Biuletyny otrzymują nieodpłatnie:

 

Koszt wysyłki 15zł brutto/szt miesięcznika w formie papierowej.

Miesięcznik w wersji pdf jest wysyłany na emial podany w zamówieniu.

Przy zamówieniu całorocznej edycji otrzymują państwo GRATIS segregator.

Cena za cały rok 12szt. wersja papierowa: 4 000 PLN +Vat 23%

Cena za cały rok 12szt. wersja pdf: 2 900 PLN +Vat 23%


Formularz zamówienia online

Formularz  zamówienia do pobrania

 

PROFESJONALNI DORADCY PRAWNI, PODATKOWI, UBEZPIECZENIOWI, KSIĘGOWI, PŁACOWI

w zakresie delegowania pracowników

WEWNĘTRZNE I ZAMKNIĘTE SZKOLENIA W FIRMACH

n/t delegowania pracowników

ZASTĘPSTWO PROCESOWE (M.IN. SPRAWY PRZECIWKO ZUS, WŁADZOM SKARBOWYM, PIP, SPRAWY PRACOWNICZE) REPREZENTOWANIE W POSTĘPOWANIACH KONTROLNYCH W KRAJU I ZA GRANICĄ

w zakresie delegowania pracowników

SZKOLENIA BHP

dla firm delegujących pracowników za granicę

ROZLICZANIE PŁAC (KSIĘGOWOŚĆ PŁAC)

pracowników delegowanych

SPECJALISTYCZNE TŁUMACZENIA

na potrzeby postępowań kontrolnych, procesowych, negocjacji handlowych

KONSULTACJE TELEFONICZNE

w zakresie delegowania pracowników