Skip to main content

Miesięcznik Delegowanie (Maj 2017)

Od 1 czerwca 2017r. szykuje się prawdziwa rewolucja w pracy tymczasowej. Tego dnia wejdą w życie bardzo ważne zmiany dotyczące zasad zatrudniania pracowników tymczasowych oraz działalności agencji zatrudnienia. 

Jeśli chodzi o pracę tymczasową, to nowelizacja dotyczyć będzie przede wszystkim:
  1. ograniczeń w zakresie powierzania wykonywania pracy tymczasowej,
  2. zmian w sposobie uzgodnień w celu zawarcia umowy o pracę tymczasową,
  3. nowych uprawnień pracownic w ciąży,
  4. ustalenia wynagrodzeń i ekwiwalentów urlopowych,
  5. maksymalnego okresu wykonywania pracy tymczasowej,
  6. doprecyzowania zasad wykonywania pracy tymczasowej przez zleceniobiorców. 
Z kolei jeśli chodzi o zasady prowadzenia agencji zatrudnienia, to projektowane przepisy wprowadzają dwa rodzaje agencji zatrudnienia:
1)  świadczących usługi: pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego i poradnictwa zawodowego,
2) świadczących usługi pracy tymczasowej.
Każdy rodzaj agencji zatrudnienia otrzyma odrębny certyfikat. O nowe certyfikaty firmy muszą wystąpić do końca tego roku.
 
Bardzo rozbudowano regulacje określające odpowiedzialność wykroczeniową zarówno agencji pracy tymczasowej, jak i pracodawcy użytkownika lub osób działających w ich imieniu.
 
W najnowszym Biuletynie zebraliśmy wszystkie najważniejsze dla firm zmiany i dokonaliśmy roboczego ujednolicenia przepisów, które mają wejść w życie już za dwa tygodnie.
 
Spis treści: 
  • Nowelizacja przepisów o pracy tymczasowej i o działalności agencji zatrudnienia
  • Myśl przewodnia miesiąca
  • Raport z działalności IPP w kwietniu 2017 r.
  • Zmiana percepcji stosunku zatrudnienia przez pracowników, błędne założenia systemu zabezpieczenia społecznego a utrzymywane przez prawodawcę modele optymalizacyjne 
  • Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003 r. 
  • Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (wyciąg)
  • Formularze A1
  • Podatkowe aspekty delegowania
  • Ustawa o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw - przepisy przejściowe 
  • Pomysł na wyjazd dla zapracowanych i zestresowanych  

 

 

 

Cena netto wersja papierowa : 
600 PLN + Vat 23%
Cena netto wersja PDF: 
430 PLN + Vat 23%

Biuletyny otrzymują nieodpłatnie:

 

Koszt wysyłki 15zł brutto/szt miesięcznika w formie papierowej.

Miesięcznik w wersji pdf jest wysyłany na emial podany w zamówieniu.

Przy zamówieniu całorocznej edycji otrzymują państwo GRATIS segregator.

Cena za cały rok 12szt. wersja papierowa: 4 000 PLN +Vat 23%

Cena za cały rok 12szt. wersja pdf: 2 900 PLN +Vat 23%


Formularz zamówienia online

 

PROFESJONALNI DORADCY PRAWNI, PODATKOWI, UBEZPIECZENIOWI, KSIĘGOWI, PŁACOWI

w zakresie delegowania pracowników

WEWNĘTRZNE I ZAMKNIĘTE SZKOLENIA W FIRMACH

n/t delegowania pracowników

ZASTĘPSTWO PROCESOWE (M.IN. SPRAWY PRZECIWKO ZUS, WŁADZOM SKARBOWYM, PIP, SPRAWY PRACOWNICZE) REPREZENTOWANIE W POSTĘPOWANIACH KONTROLNYCH W KRAJU I ZA GRANICĄ

w zakresie delegowania pracowników

SZKOLENIA BHP

dla firm delegujących pracowników za granicę

ROZLICZANIE PŁAC (KSIĘGOWOŚĆ PŁAC)

pracowników delegowanych

SPECJALISTYCZNE TŁUMACZENIA

na potrzeby postępowań kontrolnych, procesowych, negocjacji handlowych

KONSULTACJE TELEFONICZNE

w zakresie delegowania pracowników