Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce i ich dalsze delegowanie do innych krajów UE; optymalizacja kosztów zatrudnienia w Polsce i za granicą w 2020 roku
Kraków, 23.01.2020,
Kraków, Sala Konferencyjna Portalu www.Delegowanie.pl: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29
Konferencja dla Praktyków Delegowania: Część III
13.00-15.00 Delegowanie do Niemiec w 2020 roku: rewolucyjna zmiana niemieckich przepisów o delegowaniu
Pełna Dokumentacja dla firm delegujących swój personel do Niemiec dostępna jest tutaj: http://optymalnezatrudnienie.pl/dokumentacja. Dokumentacja jest bezpłatna dla firm przystępujących do IPP (Pakiet Premium) przed konferencją. Formularz członkowski i zasady korzystania z bezpłatnych publikacji: http://optymalnezatrudnienie.pl/premium
Dla firm uczestniczących w Konferencji, które zgłoszą przynajmniej 3 osoby i opłacą ich uczestnictwo w 3 modułach Konferencji przed 24.12.2019 r. przekazany zostanie bezpłatną publikację zawierającą kompendium zmian w zakresie delegowania opiekunek do Niemiec od 2020 r.: „Delegowanie pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych do Niemiec – zmiany od 2020 r.”: www.delegowanie.pl/2020
Program konferencji:
Fokus:
- Zmiana niemieckich przepisów o delegowaniu
- Delegowanie do Niemiec od 2020 r.
- Porównanie różnych modeli i kosztów transgranicznego zatrudnienia w Niemczech od 2020: delegowanie przez polską spółkę; delegowanie do niemieckiego oddziału; zatrudnienie przez niemiecki oddział; zatrudnienie przez niemiecką spółkę zależną; rekrutacja dla niemieckiego klienta lub partnera; systemy mieszane
- Porównanie różnych trybów transferu pracowników i zleceniobiorców na zasadach polskich (delegowanie) i niemieckich (bezp. zatrudnienie): podwykonawstwo-praca tymczasowa-delegowanie wewnątrzkoncernowe-inne formy współpracy – omówienie wytycznych niemieckich urzędów i orzecznictwa oraz porównanie kosztów
- Wskazówki dla poszczególnych branż
- Wyzwania dla działu płac w firmie delegującej w związku z nowymi przepisami: Prawidłowe sporządzanie dokumentacji płacowej teraz i po zmianach: System naliczania płac ELYSIUM - dla firm delegujących pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców do Niemiec
Zagadnienia szczegółowe i nowości omawiane na konferencji:
- Zakaz delegowania do Niemiec przez firmy, które nie prowadzą znaczącej działalności na terenie Polski
- Zakaz delegowania do Niemiec pracowników i zleceniobiorców, którzy w Polsce nie świadczą pracy w znaczącym wymiarze
- Skomplikowany sposób ustalania zdolności firmy polskiej do delegowania w niemieckim przepisie
- Zawiły sposób ustalania, czy ma miejsce zastępstwo – delegowanie przez kilka podmiotów, zastępstwo w ramach grupy kapitałowej, wymiana pracowników i firm delegujących
- Nowe zasady wynagradzania pracowników delegowanych do Niemiec
- Minimalne stawki wynagrodzeń, dodatki i inne obligatoryjne składniki wynagrodzeń od 2020 r.
- Nowe dodatki do wynagrodzenia, które trzeba stosować od 2020 r. dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych
- Zakwaterowanie, przejazdy i wyżywienie pracowników delegowanych do Niemiec – nowe obowiązki, skutki podatkowe i ubezpieczeniowe
- Zakaz delegowania powyżej 12 miesięcy
- Nowe zasady delegowania pracowników tymczasowych; nowe obowiązki dla agencji zatrudnienia
- Nowa definicja wynagrodzenia w Niemczech: co wchodzi w skład wynagrodzenia a co nie
- Diety i inne dodatki wypłacane polskim pracownikom i zleceniobiorcom delegowanym do Niemiec
- Sieć układów zbiorowych pracy, które należy stosować od 2020 r.
- Specjalne zasady dla długich delegowań
- Nowa Dokumentacja dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych do Niemiec
- Nowe zasady naliczania płac w firmie delegującej do Niemiec w związku z nowymi przepisami: Prawidłowe sporządzanie dokumentacji płacowej teraz i po zmianach: System naliczania płac ELYSIUM - dla firm delegujących pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców do Niemiec
Zagadnienia pozostałe omawiane na konferencji:
- Pracownicy z Bułgarii, Rumunii, Litwy i z innych krajów UE – procedury, szansa dla polskich firm
- Pracownicy z Ukrainy, Białorusi i z innych krajów spoza UE – procedury, szansa dla polskich firm
ZAPISZ SIĘ NA SEMINARIUM
Informacje szczegółowe:
Referenci: Tomasz Major (www.TomaszMajor.com) wraz z zespołem Kancelarii Brighton&Wood (www.BrightonWood.com)
Organizator: Portal www.delegowanie.pl
Partner strategiczny: Izba Pracodawców Polskich (www.ipp.org.pl)
Partner medialny: www.RynekDelegowania.pl
Partner Merytoryczny: Kancelaria Brighton&Wood (www.BrightonWood.com)
Tomasz Major pełni od wielu lat funkcję Prezesa Izby Pracodawców Polskich (www.IPP.org.pl) – największej organizacji zrzeszającej firmy kierujące polskich pracowników do Unii Europejskiej. Tomasz Major jest Partnerem Zarządzającym w Kancelarii Brighton&Wood (www.BrightonWood.com) – jedynej na rynku kancelarii zajmującej się wyłącznie delegowaniem pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców oraz twórcą europejskiej sieci firm doradzającym firmom delegującym i ich kontrahentom (www.GlobalEmployment.eu). Tomasz Major jest autorem ponad 200 publikacji książkowych i artykułów n/t delegowania pracowników za granicę. W marcu 2016 roku Tomasz Major, Prezes Izby Pracodawców Polskich wybrany został na trzyletnią kadencję Prezydenta Europejskiej Federacji Pracodawców – wiodącej organizacji europejskiej zrzeszającej firmy delegujące z całej Europy oraz ich klientów – firmy niemieckie, francuskie, belgijskie, holenderskie oraz skandynawskie korzystające z pracowników delegowanych.
„Nikt nie zna się lepiej, niż Major na delegowaniu pracowników w Unii Europejskiej” – pisał w 2011 roku opiniotwórczy niemiecki tygodnik „Wirtschaftswoche”.
Osobiście doradza kilkudziesięciu firmom delegującym pracowników. Dla wybranych przedsiębiorców stworzył najbardziej zyskowne modele transgranicznego zatrudnienia pracowników i zleceniobiorców. Tomasz Major jest jednym z niewielu prawników w Unii Europejskiej znającym się na delegowaniu i jedynym prawnikiem w Unii Europejskiej potrafiącym biegle w j. polskim, angielskim, niemieckim i francuskim wytłumaczyć zawiłości związane z transgranicznym zatrudnieniem.
Firmy polskie i zagraniczne szczególnie cenią Tomasza Majora za skuteczność obsługi w postępowaniach kontrolnych prowadzonych przez ZUS. Stworzone i nadzorowane przez niego trzy departamenty procesowe kancelarii Brighton&Wood prowadzą skutecznie dla firm i ich właścicieli oraz zarządów procesy z ZUS, z władzami skarbowymi oraz z pracownikami i zleceniobiorcami delegowanymi. – W ostatnich latach prawnicy procesowi współpracujący z Brighton & Wood prowadzili kilka tysięcy takich spraw, w tym wiele spraw przed Sądem Najwyższym oraz uczestniczyli w postępowaniach przed Europejskim Trybunałem Sprawiedliwości w Luksemburgu.
Tomasz Major uczestniczył w 2012 i 2013 r. na wniosek Parlamentu Europejskiego w pracach nad nową dyrektywą o delegowaniu. Za swoje zaangażowanie i błyskotliwą przemowę w Parlamencie Europejskim w 2012 roku broniącą firm delegujących, agencji zatrudnienia i podwykonawców z Europy Środkowo-Wschodniej został wyróżniony w prestiżowym konkursie LM 2013.
Tomasz Major słynie z energetycznych prelekcji n/t delegowania pracowników za granicę. Potrafi w niezwykle dynamiczny, humorystyczny i przede wszystkim przystępny sposób wytłumaczyć najtrudniejsze zawiłości związane z praktyką rynkową. Najbliżsi klienci cenią w nim bezpieczeństwo prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe, które zapewnia ich firmom; najbliżsi współpracownicy przywykli już do tyrana, w którego przemienia się w komunikacji z nimi. Ci, którym nie było jeszcze dane spotkać Tomasza Majora, pomstują zwykle na utrudniony, wręcz graniczący z cudem pierwszy kontakt, po którym żałują, że odbył się tak późno.
Dla większości firm seminaria prowadzone przez Tomasza Majora to jedyna szansa spotkania twórcy bezpiecznych i najbardziej zyskownych modeli delegowania pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców za granicę. Swój zawodowy czas poświęca bowiem niemalże wyłącznie dla wąskiego grona wybranych stałych mandantów Kancelarii Brighton&Wood.
Tomasz Major jest autorem pierwszego komentarza do europejskich przepisów regulujących poświadczanie formularzy A1. Powszechnie używane dziś w praktyce rynkowej i sądowej pojęcia „transgraniczne zatrudnienie”, „system delegacyjny”, „transgraniczna praca tymczasowa”, „transfer pracowników za granicę” są pojęciami wymyślonymi przez Tomasza Majora na długo przed przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej. Nowe pojęcia zaproponowane niedawno przez Tomasza Majora w związku z dyrektywą wdrożeniową: „zdolność firmy do delegowania”, „zdolność pracownika do bycia delegowanym” już zostały przejęte na rynku i będą z pewnością używane powszechnie przez sądy, urzędników, przedsiębiorców i ich doradców. Tomasz Major wyznacza trendy na europejskim rynku delegowania. Jest cenionym w Azji ekspertem w zakresie europejskich regulacji dotyczących migracji zarobkowej obywateli krajów tego regionu. Wśród polskich i europejskich prawników uchodzi za „guru delegowania w Europie”. Zapraszany jest regularnie na prestiżowe sympozja poświęcone delegowaniu pracowników w Europie.
Prywatnie Tomasz Major jest podróżnikiem, sternikiem morskim, pilotem samolotowym (www.tomaszmajor.com).
W latach 2003-2011 zorganizował wyprawy eksploracyjne do ponad 60 krajów świata, w tym spektakularne samotne przemierzenie Sahary (Erg Oriental, Sahara Zachodnia, Erg Chebbi), wyprawy w serce dżungli na Borneo, w Papui, na Sumatrze, w Ugandzie i Rwandzie oraz w Ameryce Południowej. Żarliwy krytyk współczesnego kapitalizmu i konsumpcjonizmu. Wspiera projekty humanitarne na całym świecie. Pomaga młodym ludziom w uruchomieniu własnego biznesu i w wychodzeniu z biedy. Angażuje się społecznie w wiele pożytecznych przedsięwzięć, m.in. w popularyzację turystyki wodnej w Polsce (www.drogiwodne.pl ;www.waterways.pl) oraz wakacji „z klasą”: www.klubekspedycyjny.pl/wakacje. Dla światłych przedsiębiorców, którzy odnieśli sukces w biznesie stworzył Inspiration Club wspierający młodych utalentowanych ludzi.
Kontakt: TMajor@BrightonWood.com.
Wraz z Tomaszem Majorem spotkanie poprowadzą współpracownicy Kancelarii Brighton&Wood (www.BrightonWood.com).
Bezpośredni kontakt do organizatora:
Robert Grzegorzak: + 48 513 139 309;
.jpg)
Izba Pracodawców Polskich