Aktualności n/t delegowania

Modelowa dokumentacja kadrowo-płacowa: delegowanie do Belgii, Francji, Niderlandów i Niemiec

Na prośbę uczestników ostatniego seminarium w Krakowie, na najbliższym seminarium, które odbędzie się już za tydzień – we czwartek 22.października 2020 r. w Krakowie (11.00-14.00) prawnicy Kancelarii Brighton&Wood European Labor Lawyers & Advisors oraz specjaliści z ELYSIUM – Kadry i płace dla firm delegujących (www.Elysium-Europe.eu) omówią z uczestnikami dokumentację kadrowo-płacowa wymaganą w poszczególnych krajach na gruncie znowelizowanych przepisów o delegowaniu. 

delegowanie opiekunów do Niemiec w 2021 r.

Na najbliższym seminarium dla praktyków, która odbędzie się w Krakowie w dniu 22.10.2020 r. (11.00-14.00) omówione zostaną wszystkie modele delegowania i zatrudnienia opiekunów w Niemczech po 1.1.2021 r., z uwzględnieniem zmian w zakresie A1 i w zakresie określonym ostatnią nowelizacją ustawy Arbeitnehemer-Entsendegesetz.

delegowanie długoterminowe (12/18+): Niemcy, Francja, Belgia

Nowe przepisy o delegowaniu przewidują dodatkowe formalności dla delegowań trwających dłużej niż 12/18 miesięcy oraz dla kontraktów realizowanych w tym samym miejscu przez okres powyżej 12/18 miesięcy. Każdy kraj w inny sposób dokonał w tym zakresie implementacji dyrektywy europejskiej. Nowe przepisy weszły w życie 30.07.2020 r i są surowo stosowane przez lokalne inspekcje pracy, socjalne i inne urzędy powołane do kontroli legalności delegowania. Za naruszenie przepisów grożą drakońskie sankcje. 

korzystna interpretacja administracji podatkowej dla firm delegujących opiekunów do Niemiec

Administracja skarbowa po raz kolejny potwierdziła, że system stosowany przez większość firm delegujących opiekunów do Niemiec jest prawidłowy. Jednocześnie ZUS potwierdził, że stosowany jeszcze przez małą garstkę firm system tzw. składki skumulowanej jest nieprawidłowy. Naraża on opiekunów na głodowe emerytury a firmy go stosujące na surowe sankcje oraz na przypis składek pięć lat wstecz. Takiego samego zdania jest niemiecka administracja celna, która grozi polskim firmom stosującym system składki skumulowanej karami w wys. 500 tys. euro.

Drakońskie kary za brak dokumentacji wg nowych przepisów o delegowaniu (od lipca 2020)

Niemieckie przepisy przewidują karę w wysokości 500 tys. euro dla polskich pracodawców stosujących nieprawidłową dokumentację kadrowo-płacową. We Francji i w Belgii w takich przypadkach wszczynane są postępowania karne przeciwko pracownikom polskich firm odpowiedzialnym za delegowanie.  Nowe przepisy, które weszły w życie w lipcu 2020 r. przewidują nowa dokumentację dzienną, tygodniową i miesięczną.  Zostanie ona omówiona na najbliższym spotkaniu w Krakowie, które odbędzie się już 22 października 2020 r. w godzinach od 11.00 do 14.00.