Skip to main content

×

Z wielką satysfakcją pragniemy Państwa poinformować, że już działa pierwsza w historii delegowania w Europie aplikacja na smartfony (IOS – iphone, ipad; android – smartfony firm innych niż apple).

Zawiera ona m.in. bieżące informacje n/t delegowania, nt. zmieniających się przepisów prawa, podatkowych i ubezpieczeniowych. Aplikacja informuje o zasadach poświadczania formularzy A1. Aplikacja jest otwarta i bezpłatna dla WSZYSTKICH

Celem aplikacji jest wspieranie bezpiecznego, legalnego i zyskownego delegowania przez polskie firmy.

 Google Play  AppStore

Zakwaterowanie pracowników finansowane przez zagranicznego kontrahenta

Kancelaria Brighton & Wood przekazała portalowi Delegowanie.pl obszerną opinię oraz wykaz najważniejszych orzeczeń i interpretacji dotyczących oskładkowania i opodatkowania kwater.

Nadal sporną kwestią jest czy zakwaterowania finansowane przez pracodawcę jest przychodem pracownika ze stosunku pracy czy nie. Kancelaria Brighton&Wood zasugerowała w swojej opinii sprawdzone w praktyce i uznane w orzecznictwie metody uniknięcia opodatkowania i oskładkowania kwater.

Alternatywne dla umów o pracę i umów zlecenia konstrukcje prawne kierowania opiekunek do Niemiec

Alternatywne dla umów o pracę i umów zlecenia konstrukcje prawne kierowania opiekunek do Niemiec (szkolenie online nr 308)

Delegowanie opiekunek do Niemiec nastręcza coraz więcej trudności: ZUS odmawia poświadczania formularzy A1 i w wyniku postępowań kontrolnych dokonuje przypisów składek, administracja skarbowa nakazuje opodatkowanie usług podatkiem VAT doprowadzając firmy do ruiny przypisami podatkowymi za poprzednie 5 lat, odsetkami i karami. Opiekunki na masową skalę pozywają firmy delegujące. Dobrą alternatywą jest skorzystanie z niemieckich modeli – nie są one dużo droższe, ale firmy mogą uniknąć wielu nieprzyjemności, z jakimi związane jest delegowanie.

Ten istotny z punktu widzenia firm temat omówiony zostanie na najbliższym spotkaniu poświęconym delegowaniu opiekunek do Niemiec. 

biuro siedziby spółki delegującej w Warszawie: ekskluzywna usługa dla członków IPP

W związku z licznymi zapytaniami dot. siedziby spółki w Warszawie, uprzejmie informujemy, że członkowie IPP mogą rejestrować spółki delegujące w siedzibie Izby Pracodawców Polskich w Warszawie.

Jest to ekskluzywna usługa dedykowana dla członków IPP.

Siedziba IPP znajduje się w ścisłym Centrum Warszawy, w najstarszej, niezburzonej podczas zawieruchy wojennej, kamienicy warszawskiej, została niedawno wyremontowana i w 2014 roku nadano jej nowy stylowy wystrój.

Dokumentacja Pracownika Delegowanego

Kancelaria Brighton&Wood przekazała portalowi Delegowanie.pl obszerną publikację zawierającą wzory umów i innych dokumentów stosowanych w praktyce delegowania pracowników. Publikacja jest niezwykle obszerna, zawiera ponad 140 stron umów, regulaminów, oświadczeń i innych standardowych i nietypowych dokumentów wymaganych przez prawo oraz wspierających działalność związaną z delegowaniem.

Dokumentacja Zleceniobiorcy Delegowanego

Prawie 100 stron dokumentów. Umowy, oświadczenia, regulaminy, dokumenty alternatywne.
 
Kancelaria Brighton&Wood przekazała Portalowi Delegowanie.pl egzemplarz publikacji „Dokumentacja Zleceniobiorcy Delegowanego”.
 
Delegowanie zleceniobiorców za granicę jest od wielu lat często praktykowaną alternatywą dla delegowania pracowników.
Doświadczeni prawnicy Brighton&Wood przygotowują umowy zlecenia oraz całą dokumentację dla zleceniobiorców delegowanych za granicę. Kancelaria Brighton&Wood świadczy dla firm delegujących zleceniobiorców za granicę specjalistyczne i kompleksowe usługi w zakresie poświadczania formularzy A1 przez ZUS. W postępowaniach kontrolnych prowadzonych przez PIP zmierzających do ustalenia stosunku pracy doświadczeni prawnicy Brighton&Wood reprezentują Zleceniodawców. W postępowaniach sądowych zmierzających do ustalenia stosunku pracy doświadczeni prawnicy procesowi (adwokaci i radcowie prawni) mający wieloletnie doświadczenie przed Sądem Najwyższym reprezentują Zleceniodawców. Także w postępowaniach kontrolnych prowadzonych za granicą prawnicy Brighton&Wood reprezentują firmy, które delegują zleceniobiorców za granicę.

biuro IPP w Berlinie: dwadzieścia lat obsługi polskich firm delegujących do Niemiec

Do Niemiec od wielu lat delegowana jest największa liczba pracowników z Polski. Prawnicy Kancelarii Brighton&Wood obsługują polskie firmy działające na niemieckim rynku od prawie dwudziestu lat. Co roku ponad sto firm działających na rynku niemieckim korzysta z wiedzy i doświadczenia Brighton&Wood. Są wśród nich polskie firmy rodzinne, ale także największe niemieckie koncerny budowlane i przemysłowe oraz międzynarodowe korporacje działające globalnie. Ze wsparcia Izby Pracodawców Polskich oraz z portalu  wiedzy www.delegowanie.pl korzysta co roku ponad 1850 firm delegujących, w tym ponad 1000 firm operujących na rynku niemieckim. Także nowoczesne firmy outsourcingowe oraz agencje pracy tymczasowej obsługiwane są przez Kancelarię Brighton&Wood. Elitarna grupa firm obsługiwana osobiście przez Tomasza Majora deleguje do Niemiec co roku ponad 90 tysięcy pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców.

delegowane do Luksemburga

Kancelaria Brighton & Wood przekazała portalowi Delegowanie.pl kompletne informacje i listy minimalnych wynagrodzeń, które muszą zapewnić polskie przedsiębiorstwa delegujące personel do Luksemburga.
 
„Wielkie Księstwo Luksemburga jest, mimo małej powierzchni, jedną z najbardziej zyskownych destynacji polskiego eksportu usług. Luksemburscy inspektorzy wymagają jednak ścisłego i skrupulatnego przestrzegania skomplikowanej sieci stawek minimalnych obowiązujących w Luksemburgu. Zależne są one od zawodu, doświadczenia, kwalifikacji i często od wieku pracownika delegowanego.” – informuje portal Delegowanie.pl Tomasz Major, Partner Zarządzający w Kancelarii Brighton&Wood, która od ponad dekady obsługuje w postępowaniach kontrolnych na terenie Luksemburga wielu polskich przedsiębiorców realizujących kontrakty w Wielkim Księstwie.

aktywność urzędu celnego w branży opieki

W styczniu i lutym b.r. u kilku dużych pośredników niemieckich pozyskujących kontrakty dla polskich firm delegujących opiekunki do Niemiec miały miejsce drobiazgowe kontrole, których efektem są postępowania kontrolne w polskich spółkach.

Niemiecki urząd celny wzywa polskie firmy do udokumentowania działalności krajowej, przedłożenia ewidencji czasu pracy i list płac oraz potwierdzeń przelania wynagrodzeń dla opiekunek. Za zaniżanie wynagrodzenia w branży opieki grozi drakońska kara do pół miliona euro, a za niespełnianie warunków delegowania istotne sankcje o charakterze karnym i nakaz opłacenia składek w Niemczech, gdzie okres przedawnienia wynosi kilkadziesiąt lat.

Miesięcznik Delegowanie (Luty 2017)

W bardzo szybkim tempie rośnie liczba Ukraińców zatrudnionych w Polsce. Według podawanych szacunków jest ich już nawet milion. Obywatele Ukrainy zatrudniani w Polsce należą do grupy obcokrajowców zza wschodniej granicy, którzy podlegają łatwym procedurom legalizacji pracy. Dotyczy to też pracowników z Rosji, Mołdowy, Armenii, Białorusi i Gruzji, jednak to obywateli Ukrainy zatrudnia się najczęściej. Z deklaracji rządu wynika, że przynajmniej do 2018 roku nic w tej kwestii się nie zmieni.

Dlatego też problematyce zatrudniania Ukraińców w Polsce postanowiliśmy poświęcić całe wydanie Biuletynu Delegowanie.

Nasi autorzy piszą o sposobach legalizacji zatrudnienia Ukraińców, duży esej poświęcony został zasadom ich opodatkowania, piszemy również o kwestiach związanych ze składkami ZUS dla tej grupy zatrudnionych.

Cena netto wersja papierowa : 
600 PLN + Vat 23%
Cena netto wersja PDF: 
430 PLN + Vat 23%

Biuletyny otrzymują nieodpłatnie:

 

Koszt wysyłki 15zł brutto/szt miesięcznika w formie papierowej.

Miesięcznik w wersji pdf jest wysyłany na emial podany w zamówieniu.

Przy zamówieniu całorocznej edycji otrzymują państwo GRATIS segregator.

Cena za cały rok 12szt. wersja papierowa: 4 000 PLN +Vat 23%

Cena za cały rok 12szt. wersja pdf: 2 900 PLN +Vat 23%


Formularz zamówienia online

 

delegowanie opiekunek do Niemiec: NIEMIECKIE MODELE ZATRUDNIANIA POLSKICH OPIEKUNEK

Na najbliższym bezpłatnym spotkaniu online omówiony zostanie nast. temat:

Delegowanie opiekunek do Niemiec: Niemieckie modele zatrudniania polskich opiekunek (szkolenie online nr 306)

Coraz więcej polskich firm kierujących opiekunki do Niemiec korzysta z alternatywnych, niemieckich form zatrudnienia. Pozwala to na uniknięcie mitręgi związanej z niestabilnością polskiego prawa, niejednolitą praktyką ZUS w zakresie poświadczania A1 i jest preferowaną przez wiele opiekunek formułą transgranicznego zatrudnienia. Wiele firm sięga do tych modeli na zasadzie uzupełnienia oferty dla opiekunek i rodzin o niemiecki model zatrudnienia.

nowe biuro IPP w Brukseli: piętnaście lat profesjonalnej obsługi polskich firm delegujących do Belgii

W związku z nowymi regulacjami dotyczącymi delegowania do Belgii, zarząd IPP podjął decyzję o powiększeniu biura w Brukseli. Od stycznia 2017 roku jest do dyspozycji polskich firm delegujących nowe, przestronne i pięknie urządzone duże biuro: 

  • Najbardziej prestiżowa lokalizacja w Brukseli vis a vis Komisji Europejskiej i Parlamentu Europejskiego
  • Nowoczesny budynek, piękny wystrój wnętrz
  • Sala konferencyjna dla Członków IPP
  • Pełna obsługa spotkań biznesowych dla członków IPP
  • Team doświadczonych prawników
  • W okolicy mnóstwo restauracji, park Cinquantenaire
  • Szybki dojazd z lotniska i z dworca
  • Sekretariat czynny dla członków IPP codziennie od 8.30 do 19.00
  • Obsługa członków IPP w j. polskim, niemieckim, angielskim, francuskim i niderlandzkim

Baza wiedzy n/t delegowania: bezpłatny dostęp dla firm delegujących

Portal delegowanie.pl przy udziale merytorycznym Kancelarii Brighton&Wood oraz pod patronatem Izby Pracodawców Polskich zrewolucjonizował w 2017 roku dostęp do eksperckiej wiedzy n/t delegowania. 

Zarząd IPP podjął decyzję o rozszerzeniu możliwości uczestniczenia przez wszystkich członków IPP we wszystkich Seminariach Online i Spotkaniach Online organizowanych przez Portal Delegowanie.pl.

kurtuazyjne bilateralne spotkanie Prezesa IPP Tomasza Majora z ZUS

W dniu 17.01.2017 r. odbyło się spotkanie Prezesa Izby Pracodawców Polskich Pana Tomasza Majora z Panią Małgorzatą Zdrodowską - Dyrektor I Oddziału ZUS w Warszawie.

Zaproszenie dla członków IPP na ekskluzywną zamkniętą naradę dot. zmian w delegowaniu

Prezes Izby Pracodawców Polskich, Pan Tomasz Major zaprasza Państwa serdecznie na Obiad Mistrzów Delegowania, podczas którego przeprowadzi z Państwem pogłębioną dyskusję n/t zmian w delegowaniu. Spotkanie jest przewidziane dla firm członkowskich IPP i nie jest związane z żadnymi opłatami czy kosztami (członkowie zwyczajni – jedna osoba, członkowie Premium i GOLD – trzy osoby). W przyszłym tygodniu przewidzieliśmy, jak zawsze, mistrzowsko przyrządzone i podane ryby oraz owoce morza.
 

gigantyczne zmiany dla firm delegujących

Już w kwietniu 20017 roku wchodzą w Niemczech w życie poważne zmiany dla polskich firm delegujących. Delegowanie w sektorach stacjonarnych (spawacze, logistyka, przetwórstwo spożywcze, obiekty przemysłowe, energetyka) nie będzie w wielu przypadkach możliwe bez zmiany dokumentacji. Nowe przepisy przewidują wyższe koszty delegowania dla polskich firm i ich niemieckich kontrahentów.

Nielegalne delegowanie do Francji, Niemiec i Belgii w oparciu o formularze A1 poświadczone z art. 13 (na dwa kraje)

Kancelaria Brighton&Wood przekazała Portalowi Delegowanie.pl najświeższe opinie i pisma niemieckich, francuskich i belgijskich instytucji, z których wynika, że polska firma delegująca pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców w oparciu o formularze A1 wydane z art.

Nowe przepisy o A1 i nowe przepisy dyrektywy 96/71 wchodzą w życie w 2017 r.: konieczność zmiany dokumentacji i strategii delegowania na wszystkie europejskie rynki

Przedstawiciele Komisji Europejskiej potwierdzili oficjalnie w styczniu 2017 roku, że przyjęcie i wejście w życie rewolucyjnych zmian przepisów o poświadczaniu formularzy A1 oraz rewizji dyrektywy 96/71 w/s delegowania przewidziane jest jeszcze w 2017 roku. Jednocześnie rząd Szydło wielokrotnie potwierdził, że nie ma i nie będzie miał realnego wpływu na te przepisy – z uwagi na brak poważnych sojuszników i partnerów w dyskusjach w Parlamencie Europejskim i Radzie UE.
 

Nowe przepisy o delegowaniu do Niemiec wchodzą w życie już 1.4.2017 r.: konieczna zmiana dokumentacji i strategii na niemieckim rynku

Już w kwietniu 20017 roku wchodzą w Niemczech w życie poważne zmiany dla polskich firm delegujących. Delegowanie w sektorach stacjonarnych (spawacze, logistyka, prztwórstwo spożywcze, obiekty przemysłowe, energetyka) nie będzie w wielu przypadkach możliwe bez zmiany dokumentacji. Nowe przepisy przewidują wyższe koszty delegowania dla polskich firm i ich niemieckich kontrahentów. Poważne zmiany skutkujące konieczności zmiany dokumentacji przewidziano też dla branży pracy tymczasowej. 
 

Rząd Szydło kapituluje w/s pracowników delegowanych

W wywiadzie udzielonym w ostatnich dniach grudnia 2016 r. Minister Szwed przyznał, że rządowi Szydło nie uda się przekonać Komisji Europejskiej, aby wycofała się z projektu rewizji Dyrektywy 96/71. Minister powiedział z rozbrajającą szczerością, że nie uda się też zbudować na tyle silnej koalicji z innymi państwami UE, aby zablokować projekt. „Nie obronimy naszej pozycji. Jesteśmy w zdecydowanej mniejszości. Po brexicie nie możemy też liczyć na Wielką Brytanię.” - powiedział Minister w rządzie Szydło.
PROFESJONALNI DORADCY PRAWNI, PODATKOWI, UBEZPIECZENIOWI, KSIĘGOWI, PŁACOWI

w zakresie delegowania pracowników

WEWNĘTRZNE I ZAMKNIĘTE SZKOLENIA W FIRMACH

n/t delegowania pracowników

ZASTĘPSTWO PROCESOWE (M.IN. SPRAWY PRZECIWKO ZUS, WŁADZOM SKARBOWYM, PIP, SPRAWY PRACOWNICZE) REPREZENTOWANIE W POSTĘPOWANIACH KONTROLNYCH W KRAJU I ZA GRANICĄ

w zakresie delegowania pracowników

SZKOLENIA BHP

dla firm delegujących pracowników za granicę

ROZLICZANIE PŁAC (KSIĘGOWOŚĆ PŁAC)

pracowników delegowanych

SPECJALISTYCZNE TŁUMACZENIA

na potrzeby postępowań kontrolnych, procesowych, negocjacji handlowych

KONSULTACJE TELEFONICZNE

w zakresie delegowania pracowników