Skip to main content

×

Z wielką satysfakcją pragniemy Państwa poinformować, że już działa pierwsza w historii delegowania w Europie aplikacja na smartfony (IOS – iphone, ipad; android – smartfony firm innych niż apple).

Zawiera ona m.in. bieżące informacje n/t delegowania, nt. zmieniających się przepisów prawa, podatkowych i ubezpieczeniowych. Aplikacja informuje o zasadach poświadczania formularzy A1. Aplikacja jest otwarta i bezpłatna dla WSZYSTKICH

Celem aplikacji jest wspieranie bezpiecznego, legalnego i zyskownego delegowania przez polskie firmy.

 Google Play  AppStore

Komentarze

  • Nowa Dyrektywa Wdrożeniowa
  • Dyrektywa podstawowa 96/71
  • A1 – podleganie przepisom o ubezpieczeniach społecznych i poświadczanie formularzy A1
  • Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców delegowanych za granicę
  • Zagraniczne zakłady podatkowe polskich firm kierujących za granicę pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych
  • Zasada 183 dni: Opodatkowanie pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych kierowanych za granicę
  • Sądy właściwe w sporach z pracownikami, zleceniobiorcami i pracownikami tymczasowymi kierowanymi za granicę
  • Prawo właściwe dla umów z pracownikami (umowy o pracę), zleceniobiorcami (umowy zlecenia) i pracownikami tymczasowymi (umowy o pracę tymczasową) kierowanymi za granicę.

dyrektywa wdrożeniowa ws. delegowania została dzisiaj przegłosowana na sesji plenarnej Parlementu Europejskiego

 Szanowni Państwo!

Dyrektywa Wdrożeniowa ws. delegowania  została dniu dzisiejszym przegłosowana na sesji plenarnej Parlamentu Europejskiego.
 
Oddajemy w Wasze ręce polski tekst dyrektywy. Tekst ten znajdziecie Państwo w bezpłatnym biuletynie majowym, sfinansowanym w całości ze środków Izby Pracodawców Polskich, największej organizacji wspierającej firmy delegujące za granicę pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych. W 2013 roku ze wsparcia IPP skorzystało ponad 1500 firm polskich i zagranicznych zajmujących się transgranicznym zatrudnieniem. Bezpłatny biuletyn znajduje się tu:  www.delegowanie.pl/biuletyn-maj

Informacja Prasowa Zarządu IPP nt. „kompromisu” w Radzie UE w sprawie dyrektywy o delegowaniu

Kompromis w Radzie UE w sprawie fatalnej dla polskich firm dyrektywy o delegowaniu

Informacja Prasowa

Izby Pracodawców Polskich (www.ipp.org.pl)

W PN, 9.12.2013 r. w godzinach popołudniowych został osiągnięty w Radzie UE fatalny dla polskich firm kompromis ws. nowej dyrektywy o delegowaniu pracowników.

Spory sądowe z ZUS

Portal delegowanie.pl:

Co jest najczęściej przedmiotem sporów sądowych prowadzonych z ZUS przez firmy delegujące pracowników za granicę?

Tomasz Major, Brighton&Wood:

Odmawianie przez ZUS poświadczania formularzy A1 dla pracowników delegowanych

Portal delegowanie.pl:

Jaka jest najczęstsza przyczyna odmawiania przez ZUS poświadczania formularzy A1?

Beata Pawłowska, Brighton&Wood:

Kontrole przeprowadzane przez ZUS w firmach delegujących pracowników za granicę

Portal delegowanie.pl:

Czego najczęściej dotyczą kontrole prowadzone przez inspektorów ZUS?

Tomasz Major, Brighton&Wood:

Konferencja dla Praktyków: Delegowanie za granicę | Zatrudnianie w Polsce oraz dalsze delegowanie cudzoziemców | Optymalizacja Kosztów Zatrudnienia | Biznes Przyszłości, czyli: delegowanie polskich opiekunek do Niemiec

 Konferencja Praktyków Delegowania 24.10.2018

11.00-13.00  Delegowanie pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę

[Formularze A1, ubezpieczenia społeczne, podatki, dokumentacja i wymogi administracyjne, kontrole w Polsce i za granicą, optymalizacja kosztów, zwiększanie zyskowności delegowania, specyfika delegowania do poszczególnych państw, nowelizacja europejskich przepisów o delegowaniu – jak przygotować firmę delegującą do zmian]

delegowanie opiekunek do Niemiec w 2018 roku: dokumentacja, nowe przepisy, nowe orzecznictwo i nowe wytyczne urzędowe polskie i niemieckie

Serdecznie zapraszamy na najbliższą Konferencję dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie w dniu 18.01.2018 r.

Podczas konferencji omówione zostaną zmiany (legislacyjne, w orzecznictwie i nowe wytyczne urzędowe) w zakresie

  • delegowania opiekunek polskich i ukraińskich do Niemiec oraz zatrudniania opiekunek polskich i ukraińskich w Niemczech,
  • optymalizacji kosztów związanych z zatrudnieniem na terenie Polski i za granicą. 

PILNE i WAŻNE!!! nowe zasady dot. A1: A1 tylko na 12 miesięcy, aż 6 miesięcy zatrudnienia "przed", A1 tylko dla pracowników, którzy zazwyczaj świadczą pracę w PL i dla firm mających w Polsce znaczną działalność

Zaproponowane w grudniu 2016 r przez Komisję Europejską przepisy o poświadczaniu formularzy A1 zostaną drastycznie zaostrzone.

Jak Państwo pamiętają, w grudniu 2016r. Komisja zaproponowała zmiany do rozporządzeń 883/2004 oraz 987/2009. Informowaliśmy o tym szczegółowo i obszernie na naszych konferencjach. Obecnie trwają prace na rewizją rozporządzeń. W trakcie prac legislacyjnych do niekorzystnego dla polskich firm projektu wprowadza się szereg poprawek skrajnie niekorzystnych dla polskich pracodawców delegujących. 

bezpłatne egzemplarze książki: Delegowanie opiekunek do Niemiec/Entsendung von polnischen Pflegekräften nach Deutschland

Informujemy Państwa, że ukazała się właśnie najnowsza książka:

 

Tomasz Major (red./Hrsg.)

Delegowanie opiekunek do Niemiec

Entsendung von polnischen Pflegekräften nach Deutschland

2018

prawo | podatki | formularze A1 | składki socjalne | optymalizacje
Recht | Steuern | A1-Bescheinigungen | Sozialabgaben | Kostenoptimierung

Są ostatnie wolne miejsca na Konferencję Praktyków Delegowania w najbliższy czwartek 21 września 2017 r. w Krakowie

Uprzejmie informujemy, że nie ma już wolnych miejsc na pierwszą część (9.00 - 11.00 Delegowanie za granicę pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców) Konferencji dla Praktyków: Delegowanie za granicę | Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce | praca tymczasowa i outsourcing w Polsce | Delegowanie opiekunek do Niemiec.

Delegowanie Opiekunek do Niemiec: spotkanie z niemieckimi firmami pośredniczącymi w pozyskiwaniu zleceń

Podczas najbliższej Konferencji dla praktyków będzie możliwość spotkania niemieckich firm pośredniczących w pozyskiwaniu zleceń w branży opieki.

Niemcy w najbliższych latach będą potrzebowały ponad pół miliona nowych opiekunek rocznie.

„Branża opieki to w tej chwili najbardziej dynamicznie rozwijająca się branża związana z delegowaniem. Jest to też jedyna branża, w której utrzyma się wysokie zatrudnienie przynajmniej do połowy tego stulecia. Polskie firmy rządzą niepodzielnie na tym rynku.” – prognozuje Tomasz Major, Prezes Izby Pracodawców Polskich i Partner Zarządzający w Kancelarii Brighton&Wood.

Wielka akcja kontroli ZUS w firmach zatrudniających Ukraińców

Z kilku niezależnych od siebie i nieoficjalnych źródeł otrzymaliśmy w dniu dzisiejszym wiarygodną informację o zakrojonej na szeroką skalę akcji kontroli, którą za kilka dni mają rozpocząć wydziały kontroli wszystkich jednostek terenowych ZUS w firmach zatrudniających Ukraińców.

ZUS będzie wspierany przez funkcjonariuszy Straży Granicznej oraz Inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy.

Są ostatnie wolne miejsca na Konferencję Praktyków Delegowania w najbliższy czwartek 8 czerwca 2017 r. w Krakowie

Zostało jeszcze tylko kilka wolnych miejsc na konferencję w Krakowie. Podczas konferencji omówione zostaną najważniejsze aspekty praktyczne delegowania.

Referenci zaprezentują nowe zasady delegowania pod rządami Dyrektywy Wdrożeniowej oraz propozycje zmian wysunięte przez Komisję Europejską – zmiany w poświadczaniu A1 i zmiany dyrektywy podstawowej.

Najnowsze orzecznictwo i interpretacje ZUS, PIP: A1, diety i inne należności jako dopuszczalny element wynagrodzenia, kwatery, diety jako element wynagrodzenia, nielegalność delegowania do Belgii i Francji

W ostatnim czasie Kancelaria Brighton&Wood przekazała portalowi Delegowanie.pl liczne nowe orzeczenia i interpretacje ZUS, PIP i administracji podatkowej oraz interpretacje zagranicznych instytucji dla firm delegujących.

Dotyczą one m.in:

  1. kwater, dojazdów, wyżywienia i innych świadczeń w naturze lub ich ekwiwalentów przekazywanych pracownikom delegowanym;
  2. dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorców, powodujących faktyczne wypłaty poniżej minimów ustawowych;
  3. przedłużania delegowania z art. 12 powyżej 24 miesięcy przy wykorzystaniu możliwości, jakie daje art. 13;
  4. optymalizacji związanych z wypłatami skumulowanymi;
  5. wypłacania dodatków żywieniowych w Belgii, Szwecji i Finlandii i w innych krajach oraz ich oskładkowania i opodatkowania w Polsce
  6. wypłacania świadczeń związanych z wyżywieniem i noclegiem w konstrukcji umożliwiającej ich zaliczenie jako elementu wysokich zagranicznych stawek minimalnych;
  7. nielegalności delegowania do Belgii i Francji w oparciu o art. 13;
  8. nielegalności delegowania do Francji pracowników, którzy nie świadczą zazwyczaj pracy w Polsce.

Usługi dla Firm w krajach niemieckojęzycznych

Niemcy | Austria | Luksemburg | Szwajcaria | Lichtenstein

od stycznia 2017 r.: jeszcze więcej bezpłatnych informacji i spotkań dla firm delegujących

Szanowni Państwo!

W związku z 

  1. ogromnym zainteresowaniem, jakim cieszą się seminaria i spotkania online organizowane przez Portal Delegowanie.pl oraz
  2. dużą ilością nowych przepisów, interpretacji i orzecznictwa, jakie pojawiają się na rynku delegowania w różnych krajach UE. 

Zarząd IPP podjął decyzję o rozszerzeniu możliwości uczestniczenia przez wszystkich członków IPP we wszystkich Seminariach Online i Spotkaniach Online organizowanych przez Portal Delegowanie.pl. 

Delegowanie do Niemiec: wyższe płace minimalne w branży malarskiej i lakierniczej

Jest konsens partnerów społecznych w zakresie powszechnie obowiązujących płac minimalnych w branży malarskiej i lakierniczej. Od 2017 roku będą sukcesywnie rosły. 

Likwidacja procedury "oświadczeniowej" dla Ukraińców dopiero od 2018r.

Jak już wielokrotnie Państwa informowaliśmy, trwają prace nad zmianą ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw. Ma to na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego.

PROFESJONALNI DORADCY PRAWNI, PODATKOWI, UBEZPIECZENIOWI, KSIĘGOWI, PŁACOWI

w zakresie delegowania pracowników

WEWNĘTRZNE I ZAMKNIĘTE SZKOLENIA W FIRMACH

n/t delegowania pracowników

ZASTĘPSTWO PROCESOWE (M.IN. SPRAWY PRZECIWKO ZUS, WŁADZOM SKARBOWYM, PIP, SPRAWY PRACOWNICZE) REPREZENTOWANIE W POSTĘPOWANIACH KONTROLNYCH W KRAJU I ZA GRANICĄ

w zakresie delegowania pracowników

SZKOLENIA BHP

dla firm delegujących pracowników za granicę

ROZLICZANIE PŁAC (KSIĘGOWOŚĆ PŁAC)

pracowników delegowanych

SPECJALISTYCZNE TŁUMACZENIA

na potrzeby postępowań kontrolnych, procesowych, negocjacji handlowych

KONSULTACJE TELEFONICZNE

w zakresie delegowania pracowników