Skip to main content

×

Z wielką satysfakcją pragniemy Państwa poinformować, że już działa pierwsza w historii delegowania w Europie aplikacja na smartfony (IOS – iphone, ipad; android – smartfony firm innych niż apple).

Zawiera ona m.in. bieżące informacje n/t delegowania, nt. zmieniających się przepisów prawa, podatkowych i ubezpieczeniowych. Aplikacja informuje o zasadach poświadczania formularzy A1. Aplikacja jest otwarta i bezpłatna dla WSZYSTKICH

Celem aplikacji jest wspieranie bezpiecznego, legalnego i zyskownego delegowania przez polskie firmy.

 Google Play  AppStore

Konferencja Praktyków Delegowania

 Kraków, 18.01.2018, 
Kraków, Sala Konferencyjna Portalu www.Delegowanie.pl: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

 09.00-11.00 Delegowanie za granicę w 2018 roku (A1, ubezpieczenia społeczne, podatki, dokumentacja, przepisy europejskie); Delegowanie do poszczególnych państw w 2018 roku: Niemcy, Belgia, Francja, oraz: Holandia, Szwecja, Norwegia, Dania, Finlandia

 

Konferencja Praktyków Delegowania

Kraków, 18.01.2018, 
Kraków, Sala Konferencyjna Portalu www.Delegowanie.pl: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29


11.00-13.00 Zatrudnienie cudzoziemców (w szczególności Ukraińców) w Polsce i ich dalsze delegowanie do innych krajów UE w 2018 roku; praca tymczasowa i outsourcing w Polsce w 2018 roku; optymalizacja kosztów zatrudnienia w Polsce i za granicą w 2018 roku


Konferencja Praktyków Delegowania

 Kraków, 18.01.2018, 
Kraków, Sala Konferencyjna Portalu www.Delegowanie.pl: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

 13.00-15.00 Delegowanie opiekunek polskich i ukraińskich do Niemiec oraz zatrudnianie opiekunek polskich i ukraińskich w Niemczech
prawo | podatki | formularze A1 | składki socjalne | optymalizacje | kalkulacje | dopuszczalne modele działania
 


biuro IPP w Berlinie: dwadzieścia lat obsługi polskich firm delegujących do Niemiec

Do Niemiec od wielu lat delegowana jest największa liczba pracowników z Polski. Prawnicy Kancelarii Brighton&Wood obsługują polskie firmy działające na niemieckim rynku od prawie dwudziestu lat. Co roku ponad sto firm działających na rynku niemieckim korzysta z wiedzy i doświadczenia Brighton&Wood. Są wśród nich polskie firmy rodzinne, ale także największe niemieckie koncerny budowlane i przemysłowe oraz międzynarodowe korporacje działające globalnie. Ze wsparcia Izby Pracodawców Polskich oraz z portalu  wiedzy www.delegowanie.pl korzysta co roku ponad 1850 firm delegujących, w tym ponad 1000 firm operujących na rynku niemieckim. Także nowoczesne firmy outsourcingowe oraz agencje pracy tymczasowej obsługiwane są przez Kancelarię Brighton&Wood. Elitarna grupa firm obsługiwana osobiście przez Tomasza Majora deleguje do Niemiec co roku ponad 90 tysięcy pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców.

delegowane do Luksemburga

Kancelaria Brighton & Wood przekazała portalowi Delegowanie.pl kompletne informacje i listy minimalnych wynagrodzeń, które muszą zapewnić polskie przedsiębiorstwa delegujące personel do Luksemburga.
 
„Wielkie Księstwo Luksemburga jest, mimo małej powierzchni, jedną z najbardziej zyskownych destynacji polskiego eksportu usług. Luksemburscy inspektorzy wymagają jednak ścisłego i skrupulatnego przestrzegania skomplikowanej sieci stawek minimalnych obowiązujących w Luksemburgu. Zależne są one od zawodu, doświadczenia, kwalifikacji i często od wieku pracownika delegowanego.” – informuje portal Delegowanie.pl Tomasz Major, Partner Zarządzający w Kancelarii Brighton&Wood, która od ponad dekady obsługuje w postępowaniach kontrolnych na terenie Luksemburga wielu polskich przedsiębiorców realizujących kontrakty w Wielkim Księstwie.

aktywność urzędu celnego w branży opieki

W styczniu i lutym b.r. u kilku dużych pośredników niemieckich pozyskujących kontrakty dla polskich firm delegujących opiekunki do Niemiec miały miejsce drobiazgowe kontrole, których efektem są postępowania kontrolne w polskich spółkach.

Niemiecki urząd celny wzywa polskie firmy do udokumentowania działalności krajowej, przedłożenia ewidencji czasu pracy i list płac oraz potwierdzeń przelania wynagrodzeń dla opiekunek. Za zaniżanie wynagrodzenia w branży opieki grozi drakońska kara do pół miliona euro, a za niespełnianie warunków delegowania istotne sankcje o charakterze karnym i nakaz opłacenia składek w Niemczech, gdzie okres przedawnienia wynosi kilkadziesiąt lat.

Miesięcznik Delegowanie (Luty 2017)

W bardzo szybkim tempie rośnie liczba Ukraińców zatrudnionych w Polsce. Według podawanych szacunków jest ich już nawet milion. Obywatele Ukrainy zatrudniani w Polsce należą do grupy obcokrajowców zza wschodniej granicy, którzy podlegają łatwym procedurom legalizacji pracy. Dotyczy to też pracowników z Rosji, Mołdowy, Armenii, Białorusi i Gruzji, jednak to obywateli Ukrainy zatrudnia się najczęściej. Z deklaracji rządu wynika, że przynajmniej do 2018 roku nic w tej kwestii się nie zmieni.

Dlatego też problematyce zatrudniania Ukraińców w Polsce postanowiliśmy poświęcić całe wydanie Biuletynu Delegowanie.

Nasi autorzy piszą o sposobach legalizacji zatrudnienia Ukraińców, duży esej poświęcony został zasadom ich opodatkowania, piszemy również o kwestiach związanych ze składkami ZUS dla tej grupy zatrudnionych.

Cena netto wersja papierowa : 
600 PLN + Vat 23%
Cena netto wersja PDF: 
430 PLN + Vat 23%

Biuletyny otrzymują nieodpłatnie:

 

Koszt wysyłki 15zł brutto/szt miesięcznika w formie papierowej.

Miesięcznik w wersji pdf jest wysyłany na emial podany w zamówieniu.

Przy zamówieniu całorocznej edycji otrzymują państwo GRATIS segregator.

Cena za cały rok 12szt. wersja papierowa: 4 000 PLN +Vat 23%

Cena za cały rok 12szt. wersja pdf: 2 900 PLN +Vat 23%


Formularz zamówienia online

 

delegowanie opiekunek do Niemiec: NIEMIECKIE MODELE ZATRUDNIANIA POLSKICH OPIEKUNEK

Na najbliższym bezpłatnym spotkaniu online omówiony zostanie nast. temat:

Delegowanie opiekunek do Niemiec: Niemieckie modele zatrudniania polskich opiekunek (szkolenie online nr 306)

Coraz więcej polskich firm kierujących opiekunki do Niemiec korzysta z alternatywnych, niemieckich form zatrudnienia. Pozwala to na uniknięcie mitręgi związanej z niestabilnością polskiego prawa, niejednolitą praktyką ZUS w zakresie poświadczania A1 i jest preferowaną przez wiele opiekunek formułą transgranicznego zatrudnienia. Wiele firm sięga do tych modeli na zasadzie uzupełnienia oferty dla opiekunek i rodzin o niemiecki model zatrudnienia.

nowe biuro IPP w Brukseli: piętnaście lat profesjonalnej obsługi polskich firm delegujących do Belgii

W związku z nowymi regulacjami dotyczącymi delegowania do Belgii, zarząd IPP podjął decyzję o powiększeniu biura w Brukseli. Od stycznia 2017 roku jest do dyspozycji polskich firm delegujących nowe, przestronne i pięknie urządzone duże biuro: 

  • Najbardziej prestiżowa lokalizacja w Brukseli vis a vis Komisji Europejskiej i Parlamentu Europejskiego
  • Nowoczesny budynek, piękny wystrój wnętrz
  • Sala konferencyjna dla Członków IPP
  • Pełna obsługa spotkań biznesowych dla członków IPP
  • Team doświadczonych prawników
  • W okolicy mnóstwo restauracji, park Cinquantenaire
  • Szybki dojazd z lotniska i z dworca
  • Sekretariat czynny dla członków IPP codziennie od 8.30 do 19.00
  • Obsługa członków IPP w j. polskim, niemieckim, angielskim, francuskim i niderlandzkim

Baza wiedzy n/t delegowania: bezpłatny dostęp dla firm delegujących

Portal delegowanie.pl przy udziale merytorycznym Kancelarii Brighton&Wood oraz pod patronatem Izby Pracodawców Polskich zrewolucjonizował w 2017 roku dostęp do eksperckiej wiedzy n/t delegowania. 

Zarząd IPP podjął decyzję o rozszerzeniu możliwości uczestniczenia przez wszystkich członków IPP we wszystkich Seminariach Online i Spotkaniach Online organizowanych przez Portal Delegowanie.pl.

kurtuazyjne bilateralne spotkanie Prezesa IPP Tomasza Majora z ZUS

W dniu 17.01.2017 r. odbyło się spotkanie Prezesa Izby Pracodawców Polskich Pana Tomasza Majora z Panią Małgorzatą Zdrodowską - Dyrektor I Oddziału ZUS w Warszawie.

Zaproszenie dla członków IPP na ekskluzywną zamkniętą naradę dot. zmian w delegowaniu

Prezes Izby Pracodawców Polskich, Pan Tomasz Major zaprasza Państwa serdecznie na Obiad Mistrzów Delegowania, podczas którego przeprowadzi z Państwem pogłębioną dyskusję n/t zmian w delegowaniu. Spotkanie jest przewidziane dla firm członkowskich IPP i nie jest związane z żadnymi opłatami czy kosztami (członkowie zwyczajni – jedna osoba, członkowie Premium i GOLD – trzy osoby). W przyszłym tygodniu przewidzieliśmy, jak zawsze, mistrzowsko przyrządzone i podane ryby oraz owoce morza.
 

gigantyczne zmiany dla firm delegujących

Już w kwietniu 20017 roku wchodzą w Niemczech w życie poważne zmiany dla polskich firm delegujących. Delegowanie w sektorach stacjonarnych (spawacze, logistyka, przetwórstwo spożywcze, obiekty przemysłowe, energetyka) nie będzie w wielu przypadkach możliwe bez zmiany dokumentacji. Nowe przepisy przewidują wyższe koszty delegowania dla polskich firm i ich niemieckich kontrahentów.

Nielegalne delegowanie do Francji, Niemiec i Belgii w oparciu o formularze A1 poświadczone z art. 13 (na dwa kraje)

Kancelaria Brighton&Wood przekazała Portalowi Delegowanie.pl najświeższe opinie i pisma niemieckich, francuskich i belgijskich instytucji, z których wynika, że polska firma delegująca pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców w oparciu o formularze A1 wydane z art.

Nowe przepisy o A1 i nowe przepisy dyrektywy 96/71 wchodzą w życie w 2017 r.: konieczność zmiany dokumentacji i strategii delegowania na wszystkie europejskie rynki

Przedstawiciele Komisji Europejskiej potwierdzili oficjalnie w styczniu 2017 roku, że przyjęcie i wejście w życie rewolucyjnych zmian przepisów o poświadczaniu formularzy A1 oraz rewizji dyrektywy 96/71 w/s delegowania przewidziane jest jeszcze w 2017 roku. Jednocześnie rząd Szydło wielokrotnie potwierdził, że nie ma i nie będzie miał realnego wpływu na te przepisy – z uwagi na brak poważnych sojuszników i partnerów w dyskusjach w Parlamencie Europejskim i Radzie UE.
 

Nowe przepisy o delegowaniu do Niemiec wchodzą w życie już 1.4.2017 r.: konieczna zmiana dokumentacji i strategii na niemieckim rynku

Już w kwietniu 20017 roku wchodzą w Niemczech w życie poważne zmiany dla polskich firm delegujących. Delegowanie w sektorach stacjonarnych (spawacze, logistyka, prztwórstwo spożywcze, obiekty przemysłowe, energetyka) nie będzie w wielu przypadkach możliwe bez zmiany dokumentacji. Nowe przepisy przewidują wyższe koszty delegowania dla polskich firm i ich niemieckich kontrahentów. Poważne zmiany skutkujące konieczności zmiany dokumentacji przewidziano też dla branży pracy tymczasowej. 
 

Rząd Szydło kapituluje w/s pracowników delegowanych

W wywiadzie udzielonym w ostatnich dniach grudnia 2016 r. Minister Szwed przyznał, że rządowi Szydło nie uda się przekonać Komisji Europejskiej, aby wycofała się z projektu rewizji Dyrektywy 96/71. Minister powiedział z rozbrajającą szczerością, że nie uda się też zbudować na tyle silnej koalicji z innymi państwami UE, aby zablokować projekt. „Nie obronimy naszej pozycji. Jesteśmy w zdecydowanej mniejszości. Po brexicie nie możemy też liczyć na Wielką Brytanię.” - powiedział Minister w rządzie Szydło.

najnowsze orzecznictwo i interpretacje ZUS, PIP: A1, diety i inne należności jako dopuszczalny element wynagrodzenia, kwatery, diety jako element wynagrodzenia, nielegalność delegowania do Belgii i Francji

Szanowni Państwo! W ostatnich tygodniach 2016 r. Kancelaria Brighton&Wood przekazała portalowi Delegowanie.pl liczne nowe orzeczenia i interpretacje ZUS, PIP i administracji podatkowej oraz interpretacje zagranicznych instytucji dla firm delegujących.

od stycznia 2017 r.: jeszcze więcej bezpłatnych informacji i spotkań dla firm delegujących

Dotąd wszyscy członkowie IPP (Członkowie Zwyczajni IPP, Członkowie GOLD i Członkowie PREMIUM) uczestniczyli bezpłatnie tylko w seminariach online o godzinie 10.30.

Od 1.1.2017 roku zapraszamy Państwa także do bezpłatnego udziału we wszystkich spotkaniach czwartkowych. W każdy czwartek odbywają się już od 5.1.2017 r. nast. spotkania: 

10.00   Delegowanie: zagadnienia podstawowe

Podczas spotkań poruszane są klasyczne problemy prawne, podatkowe i przede wszystkim ubezpieczeniowe związane z delegowaniem pracowników. 

10.30   Delegowanie: zagadnienia dla zaawansowanych

Podczas spotkania z firmami omawiane są najbardziej istotne i najtrudniejsze z punktu widzenia praktyki problemy prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe związane z transgranicznym zatrudnieniem. 

11.00   Delegowanie opiekunek do Niemiec

Podczas spotkań poruszane są najbardziej newralgiczne kwestie prawne, podatkowe i przede wszystkim ubezpieczeniowe nurtujące branżę. 

11.30   Delegowanie: sekcje branżowe (Budownictwa, Energetyki i Infrastruktury, Logistyczna, Metalurgiczna, Spożywcza) oraz sekcje krajowe (niemiecka, francuska, belgijska, skandynawska, niderlandzka)

Prawnicy Brighton&Wood omawiają aktualne zagadnienia nurtujące branże, w których delegowana jest największa ilość polskich pracowników. Uczestnicy dowiadują się o regulacjach dot. delegowania do najbardziej popularnych destynacji polskiego eksportu i polskiego delegowania. 

12.00   Nowoczesne stosunki zatrudnienia: praca tymczasowa, umowy cywilnoprawne, optymalizacje, zbiegi tytułów do ubezpieczeń

Uczestnicy dowiadują się o możliwościach legalnego korzystania z nowoczesnych stosunków zatrudnienia: outsourcingu, pracy tymczasowej, umów cywilnoprawnych, samozatrudnienia, zbiegów tytułów do ubezpieczeń. Dyskutowane są różnorakie – dopuszczalne przez prawo, orzecznictwo i praktykę kontrolną - modele optymalizacyjne.

12.30   Klub Kadrowo-Księgowo-Płacowy

Podczas spotkania z księgowymi, kadrowymi i pracownikami działów płac firm operujących w Polsce i w Europie prawnicy Kancelarii Brighton&Wood omawiają najtrudniejsze i budzące największe kontrowersje zagadnienia ze sfery prawa pracy, ubezpieczeń i podatków.

13.00   Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce, delegowanie cudzoziemców do Polski i dalsze delegowanie cudzoziemców do innych krajów UE

Na spotkaniu omawiane są problemy prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce, z delegowaniem cudzoziemców do Polski i z dalszym delegowaniem cudzoziemców przez Polskie firmy do innych krajów UE.

13.30   Nowości w prawie o delegowaniu, w zakresie zatrudnienia cudzoziemców w Polsce i w zakresie nowoczesnych stosunków zatrudnienia

Prawnicy Brighton&Wood informują o zmianach prawie o delegowaniu, w zakresie zatrudnienia cudzoziemców w Polsce i w zakresie nowoczesnych stosunków zatrudnienia: outsourcingu, pracy tymczasowej, umów cywilnoprawnych, samozatrudnienia, zbiegów tytułów do ubezpieczeń. Uczestnicy dowiadują się o nowym prawie, orzecznictwie, interpretacjach i pomysłach na uelastycznienie zatrudnienia.

Wszystkie w/w spotkania są otwarte i bezpłatne dla wszystkich firm członkowskich IPP (Członkowie Zwyczajni – jedna osoba z firmy, Członkowie GOLD i Członkowie Premium – trzy osoby z firmy).

Pełna lista najbliższych spotkań online znajduje się tutaj: www.delegowanie.pl/online

W związku z planowaną nowelizacją przepisów o poświadczaniu A1, ze zmianą przepisów o delegowaniu do Belgii, a także w związku z nasilającą się falą kontroli (w kraju i za granicą) w polskich firmach delegujących, przypominamy wszystkim członkom IPP o możliwości skorzystania z przewidzianych wyłącznie dla członków IPP unikatowej konsultacji online n/t nowych przepisów: http://delegowanie.pl/ekskluzywne-uslugi-dla-czlonkow-ipp

Serdecznie zapraszamy wszystkie firmy członkowskie IPP na Obiad Mistrzów Delegowania, podczas którego Prawnicy Brighton&Wood odpowiedzą na Państwa pytania. Spotkanie odbędzie się o godzinie 15.30 w dniu 26.01.2017 po Konferencji Praktyków Delegowania i zarezerwowane jest dla firm członkowskich, których pracownicy uczestniczą w całej konferencji.

Zapraszam do rozważenia zmiany Państwa statusu na status Członka GOLD. Przewiduje on dużo większy pakiet bezpłatnych usług i dodatkowo w styczniu bezpłatna konsultację online w Kancelarii Brighton&Wood: www.delegowanie.pl/GOLD

Firmy, które przystąpią do IPP w styczniu przed Konferencją Praktyków Delegowania otrzymają w prezencie wartą 9.900,00 PLN publikację Delegowanie 2017 (www.delegowanie.pl/2017) lub (do wyboru) wart 9.900,00 PLN komplet 7 komentarzy do przepisów o delegowaniu (www.delegowanie.pl/komentarze).  

Przystąp teraz do IPP: www.delegowanie.pl/member

Wszystkie firmy delegujące zapraszamy do wzięcia udziału (w dniu 05.04.2017) w Konferencji Praktyków Delegowania. 

 

Kraków, 05.04.2017, 
Kraków, Sala Konferencyjna Portalu www.Delegowanie.pl: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

 

 

DELEGOWANIE ZA GRANICĘ I ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W 2017 R.: 
Konferencja Praktyków Delegowania 5.04.2017 w Krakowie

 
prawo-ubezpieczenia-podatki | legalne i optymalne rozwiązania dla firm
 

Orędzie Noworoczne Prezesa IPP Tomasza Majora

Drodzy Państwo!

Mija kolejny rok delegowania przez polskie firmy. Był to rok niełatwy: w marcu Komisja Europejska zaproponowała rewizję Dyrektywy 96/71, od jesieni inspektorzy PIP i ZUS w sposób zmasowany dokonują na zlecenie zagranicznych instytucji kontroli w polskich firmach delegujących. Przez cały rok trwały intensywne audyty w polskich firmach na terenie Belgii i Francji. Późnym latem 2016 r. rząd Szydło znowelizował przepisy o podstawie wymiaru składek zabierając każdej firmie delegującej kilka procent marży. Tuż przed świętami do gry wróciła Komisja Europejska proponując zaostrzenie przepisów o poświadczaniu formularzy A1, a w Belgii ogłoszono pakiet nowych przepisów o delegowaniu, które wyrzucą z sektora delegowania licznych polskich przedsiębiorców.

BARDZO WAŻNE!!! Nowe przepisy o delegowaniu do Belgii powodują, że delegowanie dla 60% nie będzie możliwe

Jeszcze przed świętami Kancelaria Brighton&Wood (www.BrightonWood.com) dokonała na zlecenie IPP gruntownej analizy nowych przepisów, które zaczną obowiązywać już w 2017 roku.

Jeszcze przed świętami wiodące polskie firmy delegujące – obsługiwane przez Kancelarię Brighton&Wood oraz Członkowie IPP GOLD i PREMIUM otrzymali pisemną analizę nowych regulacji.

„Wszyscy ci szaleńcy i dyletanci, którzy na etapie prac nad nową dyrektywą wdrożeniową mówili, że to „dobre prawo” zostali przez te nowe przepisy skompromitowani. Inicjatywy naukowo-biznesowe, polskie europarlamentarzystki, wszyscy ci naukowcy, „eksperci”, „lobbyści-nuworysze”, którzy wyjeżdżali na wycieczki do Brukseli, spotykali się i do dziś się spotykają z urzędnikami polskimi i unijnymi, dostali w kolejnym kraju kubeł zimnej wody na głowę. Nowe przepisy spowodują to, o czym mówiliśmy głośno od 2012 roku: ograniczenie działalności polskich firm na rynku belgijskim, stygmatyzację polskiego przedsiębiorcy na tym bardzo atrakcyjnym rynku. Kto podaje rękę komisarz Thyssen, zaprasza ją na spotkania i kongresy do Polski, organizuje wycieczki po Krakowie, opowiada o praktykach polskich firm, ten świadomie działa na szkodę Polski, polskiego eksportu, polskich pracowników i polskich przedsiębiorców delegujących. Przepisy dyrektywy wdrożeniowej implementowane właśnie w Belgii to pierwsza część planu likwidacji polskiego eksportu usług. Kolejne elementy to zaostrzenie dyrektywy podstawowej (projekt Thyssen z marca 2016) i rewizja przepisów o poświadczaniu A1 (projekt Thyssen z grudnia 2016 r.). Thyssen traktuje Polskę jak kolonię i rezerwuar taniej siły roboczej dla uprzemysłowionego Zachodu. Thyssen chce pozbawić polski budżet znaczących środków finansowych, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych składek, a polskich pracowników uczynić współczesnymi pariasami na unijnych rynkach pracy. Bardzo żałuję, że polski rząd dał się wmanewrować w europejskie debaty o praworządności. Komisja Europejska prowadzi z rządem Szydło „konstruktywny dialog” w sprawie Trybunału Konstytucyjnego i demokracji, a w sprawach naprawdę ważnych dla tysięcy polskich przedsiębiorców i dla milionów polskich pracowników nie prowadzi dialogu żadnego.

Dla wszystkich firm członkowskich IPP przewidzieliśmy od 2.1.2017 indywidualne konsultacje (w tym konsultacje online) mające na celu pilne dopasowanie działalności do nowych wymogów. Nasze biuro w Brukseli uruchamia od 2.1.2017 roku dodatkowy bezpłatny serwis wsparcia dla polskich firm zrzeszonych w Sekcji Belgijskiej IPP. Wszystkie nowe wymogi formalne przewidziane w nowych przepisach będą od 2.1.2017 r. realizowane nieodpłatnie dla firm członkowskich – skomentował nowe przepisy dla portalu delegowanie.pl Tomasz Major – Prezes Izby Pracodawców Polskich.

W ostatnich miesiącach nasiliły się działania kontrolne belgijskiej inspekcji pracy wymierzone w polskie firmy delegujące.

Z wewnętrznego okólnika inspekcji socjalnej wynika, że  w 2017 r. kontrolą musi zostać objęta każda polska firma.

Belgijscy inspektorzy weryfikują dokładnie:

  1. Czy polska spółka delegująca prowadzi rzeczywistą, znaczącą działalność na terenie Polski - branżowo zgodną z działalnością związaną z delegowaniem,
  2. Czy polscy pracownicy delegowani zazwyczaj świadczą pracę na terenie Polski i czy delegowanie ma charakter tymczasowy/incydentalny,
  3. Czy polscy pracownicy delegowani otrzymują świadczenia przewidziane w belgijskim prawie, w tym także świadczenia związane z noclegiem i wyżywieniem lub też dietę w wysokości ok. 20-30 euro.

 „Nasilenie działań inspekcji belgijskiej związane jest z ukończonymi właśnie pracami nad nową (belgijską) ustawą o delegowaniu. Zaostrzy ona zasady delegowania do Belgii i wykluczy z rynku świadczenia usług i z delegowania wiele polskich firm. Rekomendujemy wszystkim firmom dostosowanie modelu swojej działalności do aktualnie bardzo specyficznej sytuacji na rynku w Belgii. W odniesieniu do wymogu zapewnienia zakwaterowania, wyżywienia i diet podjęliśmy na początku listopada 2016 roku zdecydowane kroki prawne. W naszym przekonaniu wymogi te mają charakter dyskryminujący i nie są zgodne z aktualnym prawem UE. Z drugiej jednak strony ostatnie orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości zachęca państwa członkowskie do szerszej interpretacji pojęcia płacy minimalnej zawartego w dyrektywie 96/71. Rekomendujemy wszystkim firmom delegującym do Belgii pilne dostosowanie dokumentacji do aktualnej sytuacji prawnej.” – skomentował dla portalu RynekDelegowania.pl Tomasz Major, Partner Zarządzający w Kancelarii Brighton&Wood, Prezes Izby Pracodawców Polskich IPP i Prezydent Europejskiej Federacji Pracodawców EEEV.

Belgia to jedna z najbardziej zyskownych destynacji polskiego biznesu związanego ze świadczeniem usług transgranicznych opartych o personel z Polski. Holandia to rynek, na którym firmy z siedzibą w Polsce wypracowały dotąd najbardziej zaawansowane modele optymalizacji kosztów pozapłacowych.

Na tych dwóch rynkach Kancelaria Brighton&Wood zapewnia kompleksową obsługę firm; nie tylko dokumentację pozwalającą realizować kontrakty w maksymalnie zyskowny i bezpieczny sposób, ale także obronę firm w postępowaniach kontrolnych prowadzonych na terenie Belgii i Niderlandów.

Prawnicy Brighton&Wood komunikują się biegle w języku angielskim, niemieckim, francuskim i niderlandzkim. W tych językach sporządzane są dokumenty, umowy oraz pisma, a także prowadzone negocjacje.

Od listopada 2015 roku działa w Brukseli biuro Izby Pracodawców Polskich.

W biurze mieści się centrum obsługi polskiego eksportu obejmujące swym działaniem Belgię, Holandię i Luksemburg.

Biuro świadczy nast. wsparcie dla polskich firm delegujących:

  1. ubieganie się o zezwolenie na pracę tymczasową w Belgii,
  2. dokumentacja dla polskich firm usługowych i agencji zatrudnienia związana ze świadczeniem usług na terenie Belgii, Holandii i Luksemburga,
  3. przechowywanie dokumentów na terenie Belgii,
  4. reprezentant do kontaktu z belgijskimi inspekcjami,
  5. obsługa firm polskich w postępowaniach kontrolnych na terenie Belgii, Holandii i Luksemburga.

Biuro jest instytucją łącznikową polskiego eksportu usług w instytucjach europejskich. Izba Pracodawców Polskich reprezentuje polskich eksporterów wobec władz Unii Europejskiej oraz władz poszczególnych państw członkowskich, w których działają polskie firmy.

Wszystkie usługi biura w Brukseli zarezerwowane są dla członków Izby Pracodawców Polskich.

Zostań członkiem IPP: Zasady i formularz 

 

Począwszy od dzisiaj, przez trzy kolejne dni robocze użytkownicy bezpłatnej aplikacji na smartfony i tablety „Delegowanie” będą otrzymywać informacje n/t zmian w delegowaniu do Belgii.

Zachęcamy Państwa do ściągnięcia już teraz bezpłatnej aplikacji „Delegowanie” i do zapoznania się z nowymi przepisami.

 Google Play  AppStore

Aplikacja działa na wszystkich smartfonach, tabletach etc. (IOS – iphone, ipad; android – smartfony firm innych niż apple).

Aplikacja dedykowana jest dla firm delegujących i funkcjonuje w języku polskim.

Zawiera ona m.in. bieżące informacje n/t delegowania, nt. zmieniających się przepisów prawa, podatkowych i ubezpieczeniowych. Aplikacja informuje o zasadach poświadczania formularzy A1.

Aplikacja powstała dzięki staraniom i środkom finansowym Izby Pracodawców Polskich IPP, Europejskiej Federacji Pracodawców EEEV i Kancelarii Brighton&Wood. Operatorem aplikacji jest portal Delegowanie.pl.

Aplikacja jest otwarta i bezpłatna dla WSZYSTKICH.

Celem aplikacji jest wspieranie bezpiecznego, legalnego i zyskownego delegowania przez polskie firmy.  

Korzystanie z aplikacji nie jest związane z żadnymi opłatami ani nie wymaga podawania jakichkolwiek danych. Jej ściągnięcie na smartfon trwa kilka sekund. Użytkownicy aplikacji otrzymują codziennie liczne pożyteczne informacje n/t delegowania za granicę.

Rekomendujemy Państwu oraz wszystkim pracownikom Państwa firmy zaangażowanym w proces delegowania personelu za granicę korzystanie z aplikacji.

Aby ściągnąć aplikację na smartfon można kliknąć tutaj:

 Google Play  AppStore

Dzięki aplikacji niej dowiecie się z pierwszej i pewnej ręki o rewolucyjnych zmianach dla firm delegujących.

Będą to zmiany w zasadach poświadczania A1 z art. 12, będzie to zmiana de facto likwidująca  delegowanie w oparciu o art. 13, zmiany dot. A1 dla cudzoziemców i inne ważne nowe regulacje, których celem jest likwidacja polskiego delegowania.

Firmy, które w dniu dzisiejszym ściągną aplikację otrzymają dostęp do archiwum aplikacji.

Na najbliższym nadzwyczajnym bezpłatnym seminarium online poinformujemy Państwa o tych przepisach i znaczeniu dla działalności eksportowej i dla delegowania. 

Seminarium online odbędzie się w najbliższą środę (21.12.2016) o godzinie 12.00. Seminarium online jest bezpłatne dla wszystkich firm członkowskich IPP (dla członków zwyczajnych, członków GOLD i członków Premium). 

Przystąp do IPP teraz i weź udział w seminarium online: www.delegowanie.pl/member 

Zalety Seminariów Online organizowanych przez Delegowanie.pl: 

  • Seminarium Online jest uzupełnieniem programu szkoleniowego portalu Delegowanie.pl. 
  • Warunkiem uczestnictwa jest posiadanie komputera lub tabletu oraz dostęp do Internetu. 
  • Seminaria Online prowadzone są wyłącznie przez doświadczonych, renomowanych ekspertów w zakresie delegowania. 
  • Każda z osób może wziąć udział w takim szkoleniu przebywając we własnym biurze lub domu. – Uczestnicy Seminarium Online oszczędzają czas i pieniądze, które - uczestnicząc w tradycyjnym szkoleniu – tracą na dojazd, przelot, nocleg. 
  • Prowadzący udziela uczestnikom głosu. 
  • Każdy uczestnik seminarium online może zadawać nieograniczoną ilość pytań podczas szkolenia. 
  • Delegowanie.pl zapewnia uczestnikom anonimowość i dyskrecję – pozostali uczestnicy nie znają tożsamości osób uczestniczących w spotkaniu. 
  • Seminarium Online jest bezpłatne dla wszystkich członków IPP. Koszt uczestnictwa w Seminarium Online dla pozostałych firm jest dużo niższy, niż koszt zwykłego seminarium, a dla uczestników, którzy zgłaszają się odpowiednio wcześnie, przewidziano atrakcyjne upominki. 

Jak się odbywa Seminarium Online? 

Przed Seminarium Uczestnik musi wykonać tylko trzy proste kroki: 

  • Krok 1 Zgłoszenie przez stronę: www.delegowanie.pl/online 
  • Krok 2 Uczestnik otrzymuje indywidualny link dostępu. 
  • Krok 3 Na kilka minut przed rozpoczęciem Seminarium Online uczestnik klika na przesłany link - wchodzi w ten sposób do wirtualnej salki konferencyjnej. 

Wykład – uczestnicy słuchają wykładu, podczas którego mogą na czacie zadawać pytania do prelegentów. Wszystkie zadane pytania widzą też pozostali uczestnicy.

Prelegenci udzielają głosu uczestnikom, którzy chcą zadać pytanie bezpośrednio.

Po zakończonym wykładzie, prelegenci odpowiadają na wszystkie pytania.

Przystąp do IPP teraz i weź udział w najbliższym bezpłatnym spotkaniu online: www.delegowanie.pl/member 

Problematyka związana z nowymi przepisami o poświadczaniu A1 zostanie wszechstronnie omówiona na najbliższej Konferencji Praktyków Delegowania w Krakowie: 05.04.2017.

 

Kraków, 05.04.2017, 
Kraków, Sala Konferencyjna Portalu www.Delegowanie.pl: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

 

 

DELEGOWANIE ZA GRANICĘ I ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W 2017 R.: 
Konferencja Praktyków Delegowania 5.04.2017 w Krakowie

 
prawo-ubezpieczenia-podatki | legalne i optymalne rozwiązania dla firm
 

Delegowanie do Niemiec: nowe przepisy już w kwietniu

Bundesrat przyjął nowe przepisy o delegowaniu. Wchodzą one w życie już w kwietniu 2017 r. i będą dotyczyć wszystkich polskich firm delegujących do Niemiec. O przepisach informowaliśmy na seminariach online oraz na Konferencjach Praktyków Delegowania przez cały 2016 rok.

Wszystkie Aktualności, o których portal Delegowanie.pl informuje za pomocą bezpłatnej mobilnej aplikacji, omawiane są szczegółowo w każdy czwartek na spotkaniach online (www.delegowanie.pl/online) oraz zostaną również omówione na Konferencji Praktyków Delegowania w Krakowie w dniu 05.04.2017 r.

PROFESJONALNI DORADCY PRAWNI, PODATKOWI, UBEZPIECZENIOWI, KSIĘGOWI, PŁACOWI

w zakresie delegowania pracowników

WEWNĘTRZNE I ZAMKNIĘTE SZKOLENIA W FIRMACH

n/t delegowania pracowników

ZASTĘPSTWO PROCESOWE (M.IN. SPRAWY PRZECIWKO ZUS, WŁADZOM SKARBOWYM, PIP, SPRAWY PRACOWNICZE) REPREZENTOWANIE W POSTĘPOWANIACH KONTROLNYCH W KRAJU I ZA GRANICĄ

w zakresie delegowania pracowników

SZKOLENIA BHP

dla firm delegujących pracowników za granicę

ROZLICZANIE PŁAC (KSIĘGOWOŚĆ PŁAC)

pracowników delegowanych

SPECJALISTYCZNE TŁUMACZENIA

na potrzeby postępowań kontrolnych, procesowych, negocjacji handlowych

KONSULTACJE TELEFONICZNE

w zakresie delegowania pracowników