Zgodnie z projektem ustawy budżetowej na 2026 rok, prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej ma wynieść 9420 zł.
Dla porównania, w roku 2025 obowiązuje kwota 8673 zł, co oznacza wzrost o około 8,6%.
Ta pozornie techniczna informacja ma istotne znaczenie nie tylko dla osób prowadzących działalność pozarolniczą na tzw. „dużym ZUS”, lecz przede wszystkim dla firm delegujących pracowników i zleceniobiorców/opiekunów za granicę.
Prognozowana kwota przeciętnego wynagrodzenia wpływa bowiem bezpośrednio na minimalną podstawę wymiaru składek ZUS dla osób oddelegowanych.
Konsekwencje biznesowe dla firm delegujących
W świetle prognozowanego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia do poziomu 9420 zł, tzw. system składki skumulowanej, rekomendowany dotychczas przez stowarzyszenia agencji opieki i inicjatywy, traci ekonomiczne i biznesowe uzasadnienie.
Wysoki próg minimalnej podstawy wymiaru powoduje, że mechanizm ten przestaje zapewniać firmom jakiekolwiek realne korzyści finansowe – przy jednoczesnym zwiększonym ryzyku nieprawidłowego rozliczania składek.
Rekomendacja Brighton&Wood i ELYSIUM
Kancelaria Brighton&Wood oraz spółka ELYSIUM rekomendują przedsiębiorcom ustalanie podstaw wymiaru składek w oparciu o realny przychód pracownika, z uwzględnieniem zasad określonych w przepisach prawa. Prawidłowe i bezpieczne ustalanie podstaw składkowych pozwala uniknąć ryzyk związanych z kontrolami ZUS, PIP i administracji podatkowej w Polsce i za granicą.
Kompleksowy system wsparcia dla firm delegujących opiekunów do Niemiec
Brighton&Wood | ELYSIUM | Global Employment
Kancelaria Brighton&Wood, platforma ELYSIUM oraz Global Employment stworzyły unikalny, zintegrowany system wsparcia dla firm delegujących opiekunów do Niemiec:
Brighton&Wood | ELYSIUM – doświadczenie i skuteczność
- 25 lat skutecznej obsługi firm delegujących
- ponad 1000 firm delegujących konsultowanych i obsługiwanych na stałe w ostatnich 25 latach
- ponad 10 000 spraw sądowych z ZUS prowadzonych w ostatnich 25 latach przez adwokatów i radców prawnych Brighton&Wood
- ponad 40 000 pracowników i zleceniobiorców delegowanych każdego dnia przez firmy obsługiwane przez Brighton&Wood | ELYSIUM
- W branży opieki domowej w Niemczech – od dwóch dekad wszyscy liderzy rynku byli i są do dzisiaj klientami Brighton&Wood
Reprezentacja w postępowaniach kontrolnych i sądowych
W postępowaniach ZUS, w sporach z niemiecką administracją oraz z opiekunkami, polskie agencje reprezentowane są przez doświadczony zespół prawników Brighton&Wood, wspierany przez wyspecjalizowany dział kadr i płac ELYSIUM.
W przypadku wydania przez ZUS decyzji niekorzystnej dla płatnika – lub w razie pozwów wytoczonych przez opiekunki – adwokaci i radcowie prawni Brighton&Wood, z wieloletnim doświadczeniem w sprawach kasacyjnych przed Sądem Najwyższym, prowadzą całe postępowanie w imieniu agencji opieki, mając na względzie w szczególności zagadnienia związane z odpowiedzialnością zarządu.
Struktury legalne, zyskowne i bezpieczne
Brighton&Wood oraz ELYSIUM tworzą dla firm delegujących struktury prawne w pełni legalne, rentowne i bezpieczne – zarówno dla właścicieli, jak i dla osób pełniących kluczowe funkcje w spółkach. Rozwiązania te są odporne na destrukcyjne działania urzędów, a dokumentacja opracowana przez zespół Brighton&Wood | ELYSIUM zapewnia stabilność, wysokie zyski i bezpieczeństwo prawne.
Obsługa „all in one”
W toku postępowań kontrolnych cały ciężar kontroli – kontaktów z kontrolerami, przygotowywania dokumentacji, sporządzania wystąpień, pism, zastrzeżeń, zażaleń i odwołań do sądów – przejmują na siebie wyspecjalizowane zespoły prawników, księgowych i kadrowych Brighton&Wood oraz ELYSIUM. Dzięki temu klienci mogą kontynuować działalność bez zakłóceń.
Brighton&Wood | ELYSIUM oferują kompleksową obsługę „all in one” – od doradztwa prawnego, przez kadry i płace, aż po reprezentację przed sądami i organami administracji.
Kontakt:
