Coraz więcej wskazuje na to, że niemieckie kontrole dotyczące opiekunek pracujących na Gewerbe wkraczają w nowy etap. Celem postępowań nie są już wyłącznie same opiekunki, lecz również firmy i osoby, które organizują i promują ten model współpracy.  Jeżeli polska firma organizuje model oparty na pozornym samozatrudnieniu (Scheinselbständigkeit) lub świadomie kieruje osoby do pracy w Niemczech na Gewerbe, mimo że w rzeczywistości wykonują one pracę w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy, konsekwencje mogą być niezwykle poważne. 

Od kilku miesięcy docierają do nas informacje o rozpoczęciu szeroko zakrojonych kontroli dotyczących opiekunek świadczących usługi opiekuńcze w Niemczech w formule Gewerbe (samozatrudnienie).  W ostatnich tygodniach opiekunki otrzymują pisma z ZUS, który prowadzi postępowania po otrzymaniu informacji od niemieckich instytucji. ZUS żąda szczegółowych wyjaśnień dotyczących prowadzonej działalności, miejsca zamieszkania, wykonywanej pracy, uzyskiwanych przychodów oraz przedstawienia niemieckiej dokumentacji księgowej. 

W ostatnich miesiącach znacząco nasilił się proceder przejmowania opiekunek oraz rodzin przez dwie grupy podmiotów operujących na rynku usług opiekuńczych. Z dostępnych informacji wynika, że wiele polskich agencji opieki mogło paść ofiarą zorganizowanych działań o charakterze wskazującym na ukierunkowane popełnianie czynów zabronionych.  Schemat działania jest powtarzalny:

Coraz więcej wskazuje na to, że niemieckie kontrole dotyczące opiekunek pracujących na Gewerbe wkraczają w nowy etap. Celem postępowań nie są już wyłącznie same opiekunki, lecz również firmy i osoby, które organizują i promują ten model współpracy.  Jeżeli polska firma organizuje model oparty na pozornym samozatrudnieniu (Scheinselbständigkeit) lub świadomie kieruje osoby do pracy w Niemczech na Gewerbe, mimo że w rzeczywistości wykonują one pracę w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy, konsekwencje mogą być niezwykle poważne. 

Docierają do nas informacje o rozpoczęciu szeroko zakrojonych kontroli dotyczących opiekunek świadczących usługi opiekuńcze w Niemczech w formule Gewerbe (samozatrudnienie).  W ostatnich tygodniach opiekunki otrzymują pisma z ZUS, który prowadzi postępowania po otrzymaniu informacji od niemieckich instytucji. ZUS żąda szczegółowych wyjaśnień dotyczących prowadzonej działalności, miejsca zamieszkania, wykonywanej pracy, uzyskiwanych przychodów oraz przedstawienia niemieckiej dokumentacji księgowej.