Szanowni Państwo! Napływają do nas informacje, że kolejni niemieccy pośrednicy bombardują polskie firmy formularzami i nakazem poddania się „audytowi”. Audyt polega na ujawieniu niemieckiemu pośrednikowi całego modelu działania polskiej firmy oraz na przekazaniu całej dokumentacji. To pretekst do poznania modelu biznesowego polskiej firmy. - Za tymi żądaniami idzie wzrost prowizji niemieckich agentów. Niektórzy z nich korzystając z wzorów dokumentacji przekazanej przez polskie firmy zakładają własne firmy delegujące w Polsce. Przypominamy:

Szanowni Państwo! W dniu wczorajszym szef kancelarii Brighton&Wood otrzymał informację z Landesamt für Einwanderung (LEA) informacje n/t uproszczonego trybu legalizacji ukraińskich uchodźców w Niemczech. System właśnie został uruchomiony. Pozwala on na szybkie podjęcie legalnej pracy w branży opieki domowej przez obywateli Ukrainy. Informacje w dniu dzisiejszym zostały udostępnione firmom na stałe obsługiwanym przez Kancelarię Brighton&Wood oraz przez ELYSIUM. 

Przyporządkowanie do układów zbiorowych (np. UZP 124 versus UZP 111), dodatki żywieniowe, dodatki dojazdowe, diety belgijskie, rożne taryfy stawek minimalnych, dodatki za pracę zmianową, za pracę w godzinach nadliczbowych, skomplikowane rozliczanie nadgodzin, dokumentowanie czasu pracy i prawidłowe listy płac to tylko niektóre sfery, w których na polskich przedsiębiorców czyhają pułapki na rynku belgijskim. W ostatnich miesiącach nasiliły się kontrole belgijskiej inspekcji socjalnej w polskich firmach delegujących personel do Belgii.

Scheinselbständigkeit, Betreuerin in dem Franchise-System, „Minijobber“ und „Midijobber“ – mehr als 100 Tausend Osteuropäische Pflegekräfte werden im Rahmen von dubiosen „Einsatz- und Entsendmodellen“ beschäftigt. Die deutschen Vermittler und ihre osteuropäische Partner machen sich des Sozialversicherungsbetruges und der Lohnsteuerhinterziehung sowie der Schwarzbeschäftigung strafbar. Deutsche Vermittler in der Pflege organisieren auf massive Art und Weise die Einschleusung von Drittstaatsangehörigen.

Do Kancelarii Brighton&Wood oraz do ELYSIUM – Kadry i Płace dla firm delegujących zgłasza się coraz więcej firm stosujących system tzw. składki skumulowanej. Narzekają one na spadającą rentowność delegowania, niemożność sprostania eskalującym żądaniom płacowym opiekunów i na frustrację partnerów niemieckich.