Kilka miesięcy temu niemiecki Wyższy Sąd Pracy (BAG) wydał wyrok w/s czasu pracy opiekunek delegowanych do Niemiec. Sąd orzekł, że do czasu pracy, za który przysługuje opiekunom Mindestlohn, należy także czas gotowości do pracy i oczekiwania na świadczenie pracy „Bereitschaftsdienst” oraz za pracę na żądanie „Arbeit auf Abruf”.
O wyroku informowaliśmy obszernie w naszych okólnikach oraz podczas seminariów online prowadzonych w lecie 2021 r.
W wyroku niemiecki Wyższy Sąd Pracy (BAG) nakazał stosowanie niemieckich przepisów o czasie pracy do opiekunek z Europy Środkowo-Wschodniej zamieszkujących wraz z podopiecznymi w ich gospodarstwie domowym. Przypominamy, że zgodnie z polskimi przepisami w takim stanie faktycznym nie mają zastosowania (polskie) przepisy o czasie wykonywania obowiązków przez zleceniobiorców oraz polskie przepisy o minimalnym wynagrodzeniu zleceniobiorców. Zgodnie z polską praktyką orzeczniczą sprawy z powództwa opiekunek będących zleceniobiorcami rozpatrują w Polsce sądy cywilne, a nie sądy pracy.
Wyrok spowodował armagedon informacyjny w branży opieki domowej. Kancelarie prawne, związki zawodowe, stowarzyszenia (także różne polskie inicjatywy biznesowo-naukowe działające w zakresie mobilności) wspierają opiekunki w procesie dochodzenia roszczeń – wykorzystując wiedzę przekazywaną im przez polskie firmy. W dniu wydania wyroku zapowiadały i reklamowały szerokie wsparcie dla opiekunów w procesach z firmami delegującymi. Wyrok wywołał panikę wśród pośredników niemieckich. Fundamentalną kwestią o charakterze strategicznym jest umiejętne opracowanie strategii działania, przygotowanie dokumentacji chroniącej polską firmę przed eskalacją roszczeń.
O problemie czasu pracy w branży opieki domowej informowaliśmy już w 2017 w obszernej publikacji poświęconej delegowaniu opiekunów do Niemiec: Delegowanie opiekunek do Niemiec/Entsendung von polnischen Pflegekräften nach Deutschland | Delegowanie.pl
Wyrok BAG potwierdza stan prawny istniejący od wielu lat.
Dokumentacja oraz strategie działania rekomendowane od ponad 10 lat przez Kancelarię Brighton&Wood skutecznie chronią polskie firmy przed roszczeniami opiekunów.
„Przemyślana dokumentacja sporządzana przez firmy oraz elastyczny tryb działania polskich agencji opieki i delegowania opiekunów do Niemiec powinny skutecznie zniechęcać opiekunów do wysuwania roszczeń (także przed niemieckimi sądami) pod adresem polskich firm. Doświadczenie uczy, że dochodzenie roszczeń można skutecznie utrudnić, a dochodzenie jakichkolwiek należności jest w świetle skomplikowanych i przede wszystkim długotrwałych procedur transgranicznych zawiłe i pozostaje jedynie teoretyczną możliwością.
Zachęcam firmy do nieulegania panice podsycanej przez niektórych niedoświadczonych w branży delegowania prawników, naukowców oraz przez inicjatywy i inne stowarzyszenia sterowane przez duże firmy opiekuńcze oraz kapitał spekulacyjny.” – Komentuje wyrok BAG Tomasz Major, Partner Zarządzający w Kancelarii Brighton&Wood.
Tomasz Major to „protoplasta” i „guru” branży, twórca pierwszych, legalnie działających, aktualnie największych i najlepiej zarabiających firm kierujących opiekunki do Niemiec. Kierowana przez Tomasza Majora Kancelaria Brighton&Wood obsługuje aktualnie kilkadziesiąt firm świadczących usługi opieki domowej w Niemczech i kilkanaście firm pośredniczących w pozyskiwaniu kontraktów (rodzin) w Niemczech. „Nikt nie zna się lepiej, niż Major na delegowaniu pracowników w Unii Europejskiej” – pisał w 2011 roku opiniotwórczy niemiecki tygodnik „Wirtschaftswoche”. W branży opieki Tomasz Major słynie nie tylko ze skutecznej obsługi firm, ale także z przepełnionych szczerością i realizmem ocen rynku. To on po raz pierwszy odważył się spojrzeć branży w oczy i wypowiedział głośne wśród firm i opiekunek „Siedem Grzechów Głównych delegowania opiekunek do Niemiec”.
Indywidualne spotkania konsultacyjne dla firm – odbywają się w biurach Brighton&Wood w Warszawie, Krakowie, Opolu oraz na Lotnisku Radzieje (w Krainie Wielkich Jezior Mazurskich): Obsługa firm delegujących | Delegowanie.pl
Kancelaria Brighton&Wood (www.BrightonWood.com) wspiera od ponad 20 lat polskich przedsiębiorców działających w Niemczech w branży opieki.
Publikacje n/t delegowania opiekunów do Niemiec:
Delegowanie do Niemiec 2020/2021 | Delegowanie.pl
Arbeitnehmerentsendung nach Deutschland 2020/2021 | Delegowanie.pl
Wszystkie książki wydawane przez nas są bezpłatne dla firm, które konsultujemy oraz dla firm, które obsługujemy na stałe.
Przyjedź na konsultację do jednego z naszych biur: Kraków, Opole, Warszawa, Lotnisko Radzieje: Obsługa firm delegujących | Delegowanie.pl
Jeżeli preferujesz spotkanie w Twoim biurze, to chętnie Cię odwiedzimy: Obsługa firm delegujących | Delegowanie.pl
Jeżeli chcesz skonsultować się w sposób zdalny, to również zapraszamy do kontaktu: Obsługa Online firm delegujących | Delegowanie.pl
Korzystaj ze sprawdzonej dokumentacji kadrowej i płacowej dla firm delegujących opiekunów do Niemiec. – Skontaktuj się z nami! – Błyskawicznie zoptymalizujemy Twój biznes: Obsługa firm delegujących | Delegowanie.pl
Poprowadzimy profesjonalnie Twoje kadry i płace, albo wesprzemy Twój dział kadr i płac sprawdzoną dokumentacją modelową: Obsługa firm delegujących | Delegowanie.pl
Nasi księgowi poprowadzą Twoją księgowość albo wesprą Twoich księgowych: Obsługa firm delegujących | Delegowanie.pl
Kancelaria Brighton&Wood oraz ELYSIUM Kadry i płace dla firm delegujących obsługują od ponad 20 lat polskie firmy działające w branży opieki na rynku niemieckim.
Konsultacje dla firm delegujących opiekunów do Niemiec odbywają się w biurach Kancelarii Brighton&Wood i ELYSIUM w Warszawie, Krakowie, Opolu i w biurze Brighton&Wood i ELYSIUM na Lotnisku Radzieje, a także online: http://delegowanie.pl/obsluga-firm-delegujacych
Biuro www.GlobalEmployment.eu w Berlinie zapewnia polskim firmom pełną asystę na terenie Niemiec.
Dokumentacja kadrowa oraz płacowa przygotowywana przez ELYSIUM i Brighton&Wood zapewnia bezpieczeństwo prawne i podatkowe polskim firmom.
Kancelaria Brighton&Wood oraz ELYSIUM – Kadry i płace dla firm delegujących stworzyły dla firm delegujących opiekunów do Niemiec unikalny system wsparcia prawnego, podatkowego oraz w zakresie A1/ZUS. Wsparcie obejmuje m.in.:
- Konsultacje na temat prawidłowego i zyskownego delegowania opiekunów do Niemiec
- Modelowa Dokumentacja Brighton&Wood dla opiekunów delegowanych do Niemiec
- Modelowa Dokumentacja Płacowa ELYSIUM
- Audyt Brighton&Wood w zakresie prawidłowości i optymalizacji delegowania opiekunów do Niemiec
- Certyfikacja w zakresie zgodności z normą CBE-2021 [Cross-Border Employment] Pflege/Opieka
- Stała obsługa prawna Brighton&Wood dla firm delegujących opiekunów do Niemiec
- Obsługa kadrowo-płacowa ELYSIUM w zakresie delegowania opiekunów do Niemiec
- System naliczania płac ELYSIUM dedykowany dla firm delegujących opiekunów do Niemiec
- Konsultacje kadrowe Brighton&Wood dla firm delegujących opiekunów do Niemiec
- Konsultacje Płacowe ELYSIUM dla firm delegujących opiekunów do Niemiec
- Optymalizacja w zakresie kosztów delegowania opiekunów do Niemiec
- Obsługa w zakresie uzyskiwania formularzy A1 dla opiekunów kierowanych do Niemiec
- Obsługa w postępowaniach kontrolnych w kraju (ZUS, PIP, administracja podatkowa etc.)
- Obsługa w postępowaniach kontrolnych w Niemczech
- Opiniowanie dokumentów i korespondencji od niemieckich instytucji
- Przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych – polskich i niemieckich w postępowaniach kontrolnych w Polsce i w Niemczech
- Obsługa Płacowa ELYSIUM w trakcie postępowań kontrolnych w kraju i w Niemczech
Kontakt: http://delegowanie.pl/obsluga-firm-delegujacych
Tomasz Major – Partner Zarządzający w Brighton&Wood to „protoplasta” i „guru” branży, twórca pierwszych, legalnie działających, aktualnie największych i najlepiej zarabiających firm kierujących opiekunki do Niemiec. Kierowana przez Tomasza Majora Kancelaria Brighton&Wood obsługuje aktualnie kilkadziesiąt firm świadczących usługi opieki domowej w Niemczech i kilkanaście firm pośredniczących w pozyskiwaniu kontraktów (rodzin) w Niemczech. „Nikt nie zna się lepiej, niż Major na delegowaniu pracowników w Unii Europejskiej” – pisał już w 2011 roku opiniotwórczy niemiecki tygodnik „Wirtschaftswoche”. Tomasz Major uczestniczy w wielu spotkaniach i panelach dyskusyjnych z udziałem autorów niemieckich przepisów. Wraz z grupą wybitnych prawników niemieckich stworzył, jako jedyny polskojęzyczny prawnik, nieformalny panel dyskusyjny mający na celu wywieranie wpływu na prawodawstwo w Niemczech i w Europie dotyczące transgranicznego zatrudnienia opiekunów. W panelu uczestniczą przedstawiciele niemieckiego biznesu, funkcjonariusze państwowi oraz szefowie działów prawnych wiodących organizacji niemieckiego biznesu. W branży Tomasz Major słynie nie tylko ze skutecznej obsługi firm, ale także z przepełnionych szczerością i realizmem ocen rynku. To on po raz pierwszy odważył się spojrzeć branży w oczy i wypowiedział głośne wśród firm i opiekunek „Siedem Grzechów Głównych delegowania opiekunek do Niemiec”.
Kontakt: www.BrightonWood.com i www.Elysium-Europe.eu
Sekcja Opieki działająca przy IPP jest największą organizacją wspierającą polskie firmy delegujące opiekunki do Niemiec: InstytutOpieki.eu | Dbamy o najwyższe standardy opieki w UE
Ze wsparcia IPP korzysta co roku ponad 2100 firm zajmujących się transgranicznym i nowoczesnym zatrudnieniem, w tym ponad 300 agencji opieki.
Przystąp do IPP, korzystaj z bezpłatnych publikacji oraz uczestnicz w bezpłatnych spotkaniach n/t delegowania opiekunów do Niemiec: Zostań Członkiem IPP Delegowanie | Delegowanie.pl
Na profilu Facebook Legalna Opieka w Niemczech | Facebook umieszczane są aktualne informacje n/t legalnego i zyskownego delegowania opiekunów do Niemiec.
