Jeden z niemieckich pośredników z północnych Niemiec rozpoczął w październiku akcję wykradania opiekunek polskim agencjom pracy. Wraz z jedną ze znanych niemieckich firm promujących samozatrudnienie, prowadzącą obszerny portal dla opiekunek w j. polskim, proponują opiekunkom zerwanie umowy z polską agencją opieki i samozatrudnienie w Niemczech.
Takie działania stanowią czyn nieuczciwej konkurencji i szkodzą opiekunkom.
Proceder będzie omawiany na najbliższej konferencji w Krakowie.
Blog „Prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe aspekty delegowania w Europie”
Blog przygotowywany jest przez:
- Brighton&Wood - European Employment Lawyers & Advisors | Warszawa – Kraków – Opole – Lotnisko Radzieje ICAO: EPRD – Bruksela | www.BrightonWood.com
- ELYSIUM – Kadry i płace dla firm delegujących | Warszawa – Kraków – Opole | www.Elysium-Europe.eu
- GlobalEmployment.eu – Cross-Border Employment in Europe - Berlin | www.GlobalEmployment.eu
Konsultacje prawne i stała obsługa prawna dla firm delegujących: Obsługa firm delegujących | Delegowanie.pl
Konsultacje kadrowo-płacowe i stała obsługa kadrowo-płacowa dla firm delegujących: www.Elysium-Europe.eu
Publikacje dla firm delegujących: Książki n/t delegowania | Delegowanie.pl
Szkolenia online dla firm delegujących – w każdą środę: Seminaria Online | Delegowanie.pl
10 nielegalnych modeli zatrudnienia i delegowania polskich opiekunów do Niemiec versus jedyny legalny model delegowania
W 2024 r. opublikowany został obszerny Raport n/t zatrudnienia polskich opiekunów w Niemczech. Wynika z niego, że ponad 75% polskich opiekunów zatrudnionych i delegowanych jest nielegalnie. Wyniki raportu pokrywają się z badaniami przeprowadzonymi w latach 2022 i 2023 przez Komisję Europejską oraz na zlecenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE.
Raporty Parlamentu Europejskiego, Rady UE oraz dokumenty oficjalne Komisji Europejskiej są druzgoczące dla opiekunów:
VAT od faktur niemieckich pośredników
Opodatkowanie podatkiem VAT usług pośrednictwa w branży opieki, nabywanych od kontrahentów zagranicznych (głównie niemieckich) od lat budzi wiele wątpliwości.
eskalacja żądań płacowych opiekunek
W ostatnich miesiącach nasiliły się żądania płacowe opiekunek delegowanych do Niemiec. Nierzadko wykraczają one poza konsens rynkowy wynoszący aktualnie ok. 1.970,00 euro netto.
W 2022 r. Krajowy Sąd Pracy w Berlinie wydał ostateczny wyrok w głośnej sprawie opiekunki delegowanej, która domagała się wynagrodzenia nie tylko za godziny faktycznie przepracowane w opiece nad osobą starszą w Niemczech, ale również za tzw. godziny „czuwania”.
Od startupu do lidera rynku: sprawdzony model delegowania opiekunów do Niemiec
Z ogłoszonych w ubiegłym tygodniu statystyk ZUS wynika, że w 2023 r. polskie agencje opieki uzyskały ponad 55tys. formularzy A1z art. 13. Z tej puli firmy obsługiwane przez Brighton&Wood oraz ELYSIUM uzyskały przynajmniej 28.457 zaświadczeń. „To imponujący wynik firm obsługiwanych przez nasze zespoły prawników, specjalistów od płac i A1. Ponad połowa formularzy A1 uzyskiwana jest przez firmy obsługiwane przez nas.
statystyki dotyczące opieki domowej w Niemczech i delegowania opiekunów do Niemiec
Z badań prowadzonych przez ELYSIUM (www.Elysium-Europe.eu) wynika, że średni wzrost biznesu firm o wielkości pomiędzy 75 a 350 rodzin obsługiwanych przez przynajmniej 3 lata wyniósł 26% w okresie 11.2019-09.2024. Najbardziej dynamiczne agencje opieki zwiększyły wolumen podopiecznych i opiekunów o 246% i 192%.
delegowanie opiekunek do Niemiec: optymalizacje w składkach ZUS i PIT - ryzyka finansowe i karne
Powszechnym jest, że firmy działające w branży opieki nad osobami starszymi stosują różnego rodzaju optymalizacje składkowe i podatkowe.
Optymalizacje stosują także inne firmy, najczęściej wykorzystywany jest tzw. system delegacyjny, czyli deklarowane kwoty minimalnego wynagrodzenia oraz nieskładkowanie i nieopodatkowywane pozostałej kwoty wynagrodzenia jako należności z tytułu podróży.
Z tego powodu ZUS w ostatnim czasie znacznie wzmógł postępowania kontrolne, które kończą się przypisami składek.
Ostatnie wolne miejsca na Konferencję dla Praktyków Delegowania Opiekunów do Niemiec: Kontrole ZUS w polskich agencjach opieki
Zapraszamy na najbliższą Konferencję dla Praktyków Delegowania Opiekunów do Niemiec: Kontrole ZUS w polskich agencjach opieki
Kraków, Hotel**** Conrad, 19.09.2024 r. 11.00 – 15.00
Część I (polska): Kontrole ZUS w polskich agencjach opieki (11.00 – 13.00)
Program:
Zagadnienia strategiczne:
nowa praktyka ZUS w zakresie odpowiedzialności komplementariusza za zobowiązania z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmienił w ostatnim czasie swoją praktykę, jeśli chodzi o egzekucję zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku spółek komandytowych.
ZUS „skraca” niejako drogę egzekucji należności z tytułu zaległych składek, kierując kroki egzekucyjne w pierwszej kolejności nie na spółkę komandytową jako płatnika (dłużnika), ale na jej komplementariusza.
ZUS nie wszczyna w pierwszej kolejności postępowania egzekucyjnego wobec spółki komandytowej.
składki ZUS od diet i innych należności - aktualna praktyka kontrolna i orzecznictwo
Od wielu lat zarówno Zakład Ubezpieczeń Społecznych jak i sądy w całej Polsce zajmują jednoznaczne stanowisko, iż cyt. jeden z wyroków „osoba wykonująca swą stałą pracę za granicą, czy to na podstawie umowy o pracę, czy też na jakiejkolwiek innej podstawie prawnej, nie przebywa w podróży służbowej. W tej sytuacji świadczenie pracodawcy choćby nazwane zostało dietą z tytułu podróży służbowej, wypłacone pracownikowi nieodbywającemu takiej podróży, a mającemu miejsce pracy za granica nie jest należnością, o której mowa w § 2 ust.
Entsendung von ukrainischen Betreuungskräften nach Deutschland: Konferenz in Krakau am 19. September 2024
Zahlreiche Kontrollen bei deutschen Vermittlern haben in den vergangenen Monaten gezeigt und auch bestätigt, dass die von vielen, auch EU-finanzierten und universitätsnahen Verbänden und Initiativen, Kanzleien, Lohnbüros sowie sonstigen Beratern empfohlenen Entsendemodelle illegal sind.
odpowiedzialność komplementariuszy za składki ZUS po rozwiązaniu spółki
Przypomnijmy, że odpowiedzialność wspólników spółki jawnej, partnerskiej i komplementariuszy spółki komandytowej albo komandytowo-akcyjnej reguluje w sposób szczególny art. 115 Ordynacji podatkowej. Stanowi on, że wspólnicy ci odpowiadają całym swoim majątkiem solidarnie ze spółką i pozostałymi wspólnikami za zaległości składkowe (podatkowe) spółki. Zasada ta obowiązuje również w stosunku do byłego wspólnika za zaległości składkowe z tytułu zobowiązań, których termin płatności upływał w czasie, gdy był on wspólnikiem.
przypisy pokontrolne składek ZUS - aktualna praktyka ZUS niekorzystna dla firm i sprzeczna z prawem
Jak już wielokrotnie wyjaśnialiśmy, ustalając podstawę wymiaru składek zleceniobiorców wykonujących czasowo swoje usługi w innym kraju, należy zsumować przychody z tytułu wykonywania umowy zlecenia wypłacone w danym miesiącu i następnie (jeśli suma ta przewyższa kwotę przeciętnego wynagrodzenia) pomniejszyć o kwotę diet za dni pobytu za granicą, za które wynagrodzenie jest wypłacane, nie więcej jednak niż do kwoty przeciętego wynagrodzenia.
eigene Pflegeagentur in Polen: Konferenz in Krakau am 19. September 2024
Polnische Pflegeagenturen werden von den deutschen Vermittlern unabhängig. Auch gründen deutsche Vermittler zunehmend eigene Entsendebetriebe in Polen.
"Gewerbe" opiekunki w Niemczech a obowiązek podatkowy w Polsce: niekorzystne stanowisko polskiego fiskusa
Opiekunki pracujące na Gewerbe w Niemczech muszą pamiętać o obowiązku podatkowym w Polsce, nawet jeśli wszystkie formalności związane z pracą są regulowane niemieckimi przepisami. Fiskus stwierdził ostatnio w sposób kategoryczny, że osoby zamieszkałe w Polsce i prowadzące działalność gospodarczą w Niemczech mają obowiązek rozliczenia dochodów również w Polsce.
10 nielegalnych modeli zatrudnienia i delegowania polskich opiekunów do Niemiec
W ostatnich miesiącach opublikowany został obszerny Raport n/t zatrudnienia polskich opiekunów w Niemczech. Wynika z niego, że ponad 75% polskich opiekunów zatrudnionych i delegowanych jest nielegalnie. Wyniki raportu pokrywają się z badaniami przeprowadzonymi w latach 2022 i 2023 przez Komisję Europejską oraz na zlecenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE.
Raporty Parlamentu Europejskiego, Rady UE oraz dokumenty oficjalne Komisji Europejskiej są druzgoczące dla opiekunów:
doppelte Besteuerung von gewerbetreibenden polnischen Betreuungskräften
Betreuungskräfte, die in Deutschland im Rahmen eines Gewerbes arbeiten, müssen an ihre Steuerpflicht in Polen denken, auch wenn alle mit der Arbeit/Tätigkeit verbundenen Formalitäten auf den ersten Blick durch deutsche Vorschriften geregelt sind. Der polnische Fiskus hat kürzlich kategorisch festgestellt, dass Personen, die in Polen wohnhaft sind und in Deutschland eine gewerbliche Tätigkeit ausüben, auch in Polen verpflichtet sind, ihre Einkünfte zu versteuern.
przypisy pokontrolne składek ZUS - aktualna praktyka ZUS niekorzystna dla firm i sprzeczna z prawem
Jak już wielokrotnie wyjaśnialiśmy, ustalając podstawę wymiaru składek zleceniobiorców wykonujących czasowo swoje usługi w innym kraju, należy zsumować przychody z tytułu wykonywania umowy zlecenia wypłacone w danym miesiącu i następnie (jeśli suma ta przewyższa kwotę przeciętnego wynagrodzenia) pomniejszyć o kwotę diet za dni pobytu za granicą, za które wynagrodzenie jest wypłacane, nie więcej jednak niż do kwoty przeciętego wynagrodzenia.
Entsendung von osteuropäischen Betreuungskräften nach Deutschland in 2024: Konferenz in Krakau am 19. September 2024
Der Europaverband für häusliche Pflege und Betreuung e.V. (www.VerbandPflege.eu) organisiert in Krakau am 19. September 2024 die Konferenz zum Thema: Entsendung von osteuropäischen Betreuungskräften nach Deutschland in 2024.
An der Konferenz werden führende polnische und deutsche Pflegeagenturen teilenehmen.
rozwiązanie/likwidacja spółki w związku z kontrolą ZUS
Zgodnie z art. 284aa Ordynacji podatkowej, gdy kontrolowana spółka cywilna, jawna, partnerska, komandytowa albo komandytowo-akcyjna została rozwiązana w trakcie kontroli podatkowej, kontrola podatkowa jest prowadzona wobec byłych wspólników tej spółki przez organ podatkowy, który wszczął kontrolę podatkową wobec spółki.
Zwracamy Państwa uwagę na praktykę ZUS w tym zakresie. Otóż ZUS na bieżąco analizuje wszelkie działania kontrolowanego podmiotu na Portalu Rejestrów Sądowych (KRS PRS).