ważny wyrok krajowego sądu pracy w Berlinie - wynagrodzenie opiekunów za czas pozostawania w gotowości

Kilka dni temu Krajowy Sąd Pracy w Berlinie wydał ostateczny wyrok w głośnej sprawie opiekunki, która domagała się wynagrodzenia nie tylko za godziny faktycznie przepracowane w opiece nad osobą starszą w Niemczech, ale również za tzw. godziny „czuwania”.

Sąd Krajowy w Berlinie wyrokiem z 05.09.2022 r. zasądził opiekunce wynagrodzenie za czas pozostawania w gotowości w wysokości 38 907 euro.

Jak czytamy w relacjach z sądu – „Rodzina (niemieckiej seniorki) oczekiwała, że opiekunka będzie przy niej cały czas” – uzasadniała wyrok sędzina Oda Hinrichs z Krajowego Sądu Pracy w Berlinie. Sąd Krajowy zasądził wynagrodzenie de facto za cały czas pobytu opiekunki u niemieckiej rodziny, z wyłączeniem kilkunastu godzina w tygodniu, gdy podopieczną odwiedzały jej dzieci.

Na najbliższej konferencji dla praktyków omówione zostaną możliwości w zakresie uniknięcia przez polskie agencje opieki masowych pozwów składanych przez opiekunów.

Zapraszamy Państwa na najbliższą Konferencję dla Praktyków delegowania opiekunów do Niemiec:

"Delegowanie opiekunów do Niemiec 2022/2023"

Konferencja dla Praktyków

prawo | podatki | A1 | składki | optymalizacja | kontrole | dokumentacja
reforma niemieckiego systemu opieki | Norma DIN SPEC 33454
polskie i niemieckie modele działalności | kalkulacje
szkolenia dla opiekunów zgodne z normą DIN SPEC 33454
cudzoziemcy z krajów trzecich i z innych krajów UE 

czas i miejsce:

Kraków, Sala Konferencyjna Hotel Conrad Premium*****

ul. Josepha Conrada 29
31 - 357 Kraków

22.09.2022 11.00-14.00 

Tomasz Major wraz z zespołem

• Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors - Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
• ELYSIUM | kadry | płace | księgowość - Warszawa | Kraków | Opole
• GlobalEmployment | 24-Stunden-Pflege aus Osteuropa | Beratung für Pflegevermittler | Berlin 

zapraszają serdecznie na pierwszą w tym roku konferencję n/t delegowania opiekunów do Niemiec.

Program konferencji

Delegowanie opiekunów do Niemiec

• polskie i niemieckie modele delegowania opiekunów do Niemiec – kalkulacje, ryzyka, analiza porównawcza
• A1 dla opiekunów delegowanych do Niemiec
• Fala kontroli w polskich firmach i u niemieckich pośredników: policja federalna (Niemcy), ZOLL, ZUS, administracja skarbowa – czego szukają kontrolerzy?
• Optymalne modele delegowania opiekunów do Niemiec
• Jak zapewnić wysokie wynagrodzenie netto opiekunkom nie zmniejszając marży?
• Nowy Polski Ład i planowane dalsze reformy polskiego systemu podatkowego i ubezpieczeniowego a delegowanie opiekunów do Niemiec
• Opodatkowanie właścicieli polskich agencji opieki po 1.1.2022 r. – jak zarabiać na opiece?
• Norma DIN SPEC 33454 – kto musi, kto powinien, kiedy warto, jak to zrobić? Wymagania normy wobec polskich firm i niemieckich pośredników
• Delegowanie i zatrudnienie w Niemczech cudzoziemców z krajów trzecich: Ukraina, Białoruś, Gruzja, Bośnia etc. – A1, podatki, dokumentacja, kontrole
• Delegowanie i zatrudnienie w Niemczech obywateli innych krajów UE: Bułgaria, Rumunia, Litwa etc. – A1, podatki, dokumentacja, kontrole
• Obligatoryjne szkolenia dla opiekunów zgodne z normą DIN SPEC 33454 oraz z założeniami reformy niemieckiego systemu opieki:
  • Kurs dla Opiekunów – na podstawie Punktu 4.7 ust. 1 DIN SPEC 33454: Pierwsza Pomoc Przedmedyczna
  • Kurs Zawodowy dla Opiekunów – na podstawie Punktu 4.7 ust. 2 DIN SPEC 33454: Opieka nad osobami starszymi w środowisku domowym
  • Kurs Języka Niemieckiego dla Opiekunów i dla Personelu Biurowego – na podstawie Punktu 4.3 i Punktu 7.2.1 ust. 2 DIN SPEC 33454
• Kierunki reformy niemieckiego systemu opieki i jej wpływ na modele biznesowe oraz obowiązki polskich i niemieckich firm działających w branży opieki domowej

Prowadzący: Tomasz Major wraz z zespołem:

• Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors - Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
• ELYSIUM | kadry | płace | księgowość - Warszawa | Kraków | Opole
• GlobalEmployment | 24-Stunden-Pflege aus Osteuropa | Beratung für Pflegevermittler | Berlin 

Prezentację kursów online - zawodowych i językowych poprowadzi Agnieszka Orczyk z Instytutu Opieki. Instytut Opieki (www.InstytutOpieki.eu) jest jedyną instytucją w Polsce, która organizuje i przeprowadza kompleksowe kursy zawodowe i językowe zgodne z normą DIN SPEC 33454. Więcej na temat kursów: www.InstytutOpieki.eu/kursy

Partnerem Konferencji jest BONIFATIUS PFLEGE – Rewolucja w opiece domowej. (www.bonifatius.pl)

Po konferencji BONIFATIUS PFLEGE zaprasza wszystkich na poczęstunek połączony z prezentacją projektu Bonifatius dla

• Polskich Agencji Opieki
• niemieckich agencji pośrednictwa
• polskich rekruterów  opiekunów.

Indywidualne spotkania z BONIFATIUS:(www.bonifatius.pl/konferencja) 

Formularz zapisu na seminarium: https://delegowanie.pl/rejestracja

W spotkaniu wezmą udział polskie agencje opieki i niemieckie firmy pośredniczące w pozyskiwaniu zleceń.

Po spotkaniu Tomasz Major zaprasza wszystkich uczestników na lunch, który będzie okazją do dyskusji i do nawiązania kontaktów biznesowych.

Kancelaria Brighton&Wood obsługuje od ponad 20 lat polskie firmy działające w branży opieki domowej. Tomasz Major to „protoplasta” i „guru” branży, twórca pierwszych, legalnie działających, aktualnie największych i najlepiej zarabiających firm kierujących opiekunki do Niemiec. Kierowana przez Tomasza Majora Kancelaria Brighton&Wood obsługuje aktualnie kilkadziesiąt firm świadczących usługi opieki domowej w Niemczech i kilkanaście firm pośredniczących w pozyskiwaniu kontraktów (rodzin) w Niemczech. „Nikt nie zna się lepiej, niż Major na delegowaniu pracowników w Unii Europejskiej” – pisał w 2011 roku opiniotwórczy niemiecki tygodnik „Wirtschaftswoche”. W branży opieki Tomasz Major słynie nie tylko ze skutecznej obsługi firm, ale także z przepełnionych szczerością i realizmem ocen rynku. To on po raz pierwszy odważył się spojrzeć branży w oczy i wypowiedział głośne wśród firm i opiekunek „Siedem Grzechów Głównych delegowania opiekunek do Niemiec”.  

Ze względu na praktyczny charakter spotkań liczba uczestników spotkania została ściśle ograniczona max. do 50 uczestników. O uczestnictwie decyduje kolejność zgłoszeń. Z uwagi na praktyczny i techniczny charakter spotkania oraz na ograniczoną liczbę miejsc prosimy przedstawicieli instytucji państwowych, samorządowych, uczelni, organizacji pracodawców, a także kancelarii prawnych i podatkowych o niezgłaszanie się na Konferencję. Adwokatów, radców prawnych i doradców podatkowych zapraszamy na specjalistyczne szkolenia dedykowane dla wolnych zawodów.

Formuła spotkań organizowanych przez Izbę Pracodawców Polskich i portal Delegowanie.pl nie zmieniła się od ponad 20 lat: na spotkania nie są zapraszani ani urzędnicy szkodzący polskim firmom, ani teoretyzujący naukowcy proponujący rozwiązania nierentowne, niebiznesowe i nierealne, ani prawnicy, którzy rozpoczynają przygodę z delegowaniem i na skórze firm delegujących uczą się transgranicznego zatrudnienia. Na spotkania nie mają wstęp przedstawiciele związków zawodowych i innych organizacji oraz firm reprezentujących pracowników i zleceniobiorców delegowanych. Wiedza przekazywana jest przez naszych ekspertów w formule bezpośredniego i pogłębionego spotkania z firmami. Pozwala to na swobodną wymianę doświadczeń bez obawy, że urzędnicy będą przysłuchiwali się dywagacjom przedstawicieli firm, a naukowcy na łamach prasy bulwarowej i w innych mediach komentowali niepoprawne ich zdaniem praktyki. Spotkania mają charakter praktycznych warsztatów w wąskim gronie, podczas których omawiane są konkretne rozwiązania dla firm. Doświadczeni praktycy omawiają konkretne przypadki rozstrzygane przez sądy oraz praktykę poszczególnych instytucji polskich i zagranicznych. Uczestnicy spotkań zabierają ze sobą konkretne rozwiązania dla firm i odpowiedzi na liczne pytania, które ich nurtują w codziennej pracy.

W związku z ogromnym rozwojem firm z branży opieki uprzejmie informujemy, że od 1.2.2022 r. działa jedno okienko dla wszystkich firm delegujących opiekunów do Niemiec.

Kancelaria Brighton&Wood, ELYSIUM i Global Employment stworzyły dla firm delegujących opiekunów do Niemiec unikalny system kompleksowego wsparcia.

Kompleksowa obsługa firm delegujących opiekunów do Niemiec

prawo i podatki | księgowość | kadry | płace

optymalizacja | A1 | cudzoziemcy z UE i z krajów trzecich | DIN SPEC 33454 | kontrole ZUS, PIP, ZOLL

Berlin | Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje

• Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors - Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
• ELYSIUM | kadry | płace | księgowość - Warszawa | Kraków | Opole
• GlobalEmployment | 24-Stunden-Pflege aus Osteuropa | Beratung für Pflegevermittler | Berlin 

Kancelaria Brighton&Wood, ELYSIUM i Global Employment stworzyły dla firm delegujących opiekunów do Niemiec unikalny system kompleksowego wsparcia. Obejmuje ono m.in.:

Obsługa w języku polskim i niemieckim.

Jeden wspólny punkt kontaktowy (wypełnij formularz, z zadzwonimy do Ciebie): www.InstytutOpieki.eu/kontakt

Kancelaria Brighton&Wood obsługuje od ponad 20 lat polskie firmy działające w branży opieki domowej. Tomasz Major to „protoplasta” i „guru” branży, twórca pierwszych, legalnie działających, aktualnie największych i najlepiej zarabiających firm kierujących opiekunki do Niemiec. Kierowana przez Tomasza Majora Kancelaria Brighton&Wood obsługuje aktualnie kilkadziesiąt firm świadczących usługi opieki domowej w Niemczech i kilkanaście firm pośredniczących w pozyskiwaniu kontraktów (rodzin) w Niemczech. „Nikt nie zna się lepiej, niż Major na delegowaniu pracowników w Unii Europejskiej” – pisał w 2011 roku opiniotwórczy niemiecki tygodnik „Wirtschaftswoche”. W branży opieki Tomasz Major słynie nie tylko ze skutecznej obsługi firm, ale także z przepełnionych szczerością i realizmem ocen rynku. To on po raz pierwszy odważył się spojrzeć branży w oczy i wypowiedział głośne wśród firm i opiekunek „Siedem Grzechów Głównych delegowania opiekunek do Niemiec”.  

Na profilu Facebook Delegowanie.pl | Facebook umieszczane są aktualne informacje n/t legalnego i zyskownego delegowania w Europie.