Od kilku miesięcy docierają do nas informacje o rozpoczęciu szeroko zakrojonych kontroli dotyczących opiekunek świadczących usługi opiekuńcze w Niemczech w formule Gewerbe (samozatrudnienie).
W ostatnich tygodniach opiekunki otrzymują pisma z ZUS, który prowadzi postępowania po otrzymaniu informacji od niemieckich instytucji. ZUS żąda szczegółowych wyjaśnień dotyczących prowadzonej działalności, miejsca zamieszkania, wykonywanej pracy, uzyskiwanych przychodów oraz przedstawienia niemieckiej dokumentacji księgowej.
Kontrole są związane z działaniami wymierzonymi w jedną z dużych firm organizujących opiekę w Niemczech w modelu franczyzowym, która stosuje system współpracy oparty na niemieckim Gewerbe. Niemieckie instytucje rozpoczęły szeroko zakrojoną weryfikację w kierunku pozorności, obejścia prawa i oszustwa w zakresie składek oraz działania na szkodę opiekunek.
Niestety, bezpośrednie konsekwencje tych działań odczuwają przede wszystkim same opiekunki.
W zależności od stanowiska właściwego oddziału ZUS oraz indywidualnej sytuacji danej osoby mogą one spotkać się między innymi z:
- wszczęciem postępowania w sprawie ustalenia właściwego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń społecznych,
- wstecznym ustaleniem obowiązku opłacenia składek ZUS z tytułu działalności wykonywanej w Niemczech,
- przekazaniem informacji do urzędu skarbowego, który wszczyna postępowanie podatkowe dotyczące uzyskiwanych dochodów,
- obowiązkiem złożenia szczegółowych wyjaśnień oraz przedstawienia dokumentów dotyczących działalności prowadzonej w Niemczech.
Jeżeli Państwa opiekunki otrzymały pismo z ZUS, niemieckiej instytucji lub urzędu skarbowego dotyczące wcześniejszej współpracy z innymi firmami w modelu Gewerbe, nie powinny udzielać odpowiedzi bez wcześniejszej analizy swojej sytuacji prawnej. Treść składanych wyjaśnień może mieć istotny wpływ na dalszy przebieg postępowania oraz na ocenę ich obowiązków w zakresie składek i podatków.
Kancelaria Brighton&Wood i ELYSIUM obsługują na stałe najbardziej dynamicznie rozwijające się polskie agencje opieki; to elitarna grupa kilkudziesięciu firm świadczących usługi opieki domowej w Niemczech oraz kilkanaście wiodących firm pośredniczących w pozyskiwaniu kontraktów (rodzin) w Niemczech.
Kancelaria Brighton&Wood, ELYSIUM i Global Employment stworzyły dla firm delegujących opiekunów do Niemiec unikalny system kompleksowego wsparcia: www.Elysium-Europe.eu/opieka
Brighton&Wood | ELYSIUM:
- ponad 25 lat skutecznej obsługi firm delegujących
- ponad 1000 firm delegujących konsultowanych i obsługiwanych na stałe w ostatnich 25 latach
- ponad 10.000 spraw sądowych z ZUS prowadzonych w ostatnich 25 latach przez prawników procesowych Brighton&Wood (adwokatów i radców prawnych)
- ponad 50.000 pracowników i zleceniobiorców delegowanych każdego dnia przez firmy konsultowane i obsługiwane przez Brighton&Wood | ELYSIUM
- w branży opieki domowej w Niemczech, na przestrzeni ostatnich 20 lat, wszyscy liderzy rynku byli i są obsługiwani na stałe przez Brighton&Wood
- w branży opieki domowej w Niemczech, w 2026 r., 6 spośród 10 największych agencji opieki oraz dwie spośród trzech największych agencji opieki są obsługiwane na stałe przez Brighton&Wood
- kontakt: www.BrightonWood.com i www.Elysium-Europe.eu/opieka
W postępowaniach kontrolnych prowadzonych przez ZUS, w sporach z niemiecką administracją oraz z opiekunkami polskie agencje opieki reprezentowane są przez doświadczony zespół prawników Brighton&Wood, wspierany przez wyspecjalizowany w postępowaniach kontrolnych i sądowych dział kadr i płac ELYSIUM. W przypadku wydania przez ZUS decyzji niesatysfakcjonującej płatnika, ale także w przypadku spraw sądowych wytoczonych przez opiekunki, prawnicy procesowi (adwokaci i radcowie prawni), mający wieloletnie doświadczenie w sprawach kasacyjnych przeciwko ZUS przed Sądem Najwyższym, prowadzą w imieniu polskiej agencji opieki całe postępowanie, mając na względzie w szczególności zagadnienia związane z odpowiedzialnością zarządu.
Kancelaria Brighton&Wood oraz ELYSIUM sporządzają dla firm delegujących opiekunki do Niemiec struktury w pełni legalne, zyskowne i bezpieczne dla właścicieli oraz osób pełniących kluczowe funkcje w spółkach delegujących. Dokumentacja przygotowywana przez Brighton&Wood oraz ELYSIUM zapewnia firmom opiekuńczym wysokie zyski oraz bezpieczeństwo prawne.
Twórcą Kancelarii Brighton&Wood jest Tomasz Major, www.TomaszMajor.com. Tomasz Major od ponad 25 lat wspiera polskie firmy delegujące opiekunów do Niemiec; od wielu lat jest strategicznym doradcą pierwszych, legalnie działających, aktualnie największych i najlepiej zarabiających firm kierujących opiekunki do Niemiec. W ostatnich kilkunastu latach, z jego pomocą, bazując na jego modelach delegowania, dokumentacji i strategiach, kilku przedsiębiorców urosło od zera (start-up) do lidera rynku opieki domowej w Niemczech.
„Nikt nie zna się lepiej niż Major na delegowaniu pracowników w Unii Europejskiej” – pisał już w 2011 roku opiniotwórczy niemiecki tygodnik „Wirtschaftswoche”.
W branży opieki Tomasz Major słynie od prawie trzech dekad nie tylko ze skutecznej obsługi firm, ale także z przepełnionych szczerością i realizmem ocen rynku. To on po raz pierwszy odważył się spojrzeć branży w oczy i wypowiedział głośne wśród firm i opiekunek „Siedem Grzechów Głównych delegowania opiekunek do Niemiec”.
Tomasz Major jest autorem ponad 300 publikacji książkowych i artykułów poświęconych opiece domowej w Europie. Jest też jedynym europejskim Global Speakerem prezentującym inwestorom z całego świata europejski rynek opieki domowej: Global Speakers Bureau: Motivational, Keynoteand Public Speakers
Kontakt ws. indywidualnej konsultacji z Tomaszem Majorem:
https://elysium-europe.eu/form
Tamara Zagórna, +48 518 388 001
TZagorna@Elysium-Europe.eu
Konsultacje odbywają się w biurach Brighton&Wood oraz ELYSIUM w:
Warszawie, Opolu, Krakowie, na Mazurskim Lotnisku Radzieje (Summer Office) oraz w zagranicznych biurach w Berlinie (D) i Nicei (F).
Biura | Brighton&Wood |European Employment Lawyers & Advisors (brightonwood.com)
