Eskalacja żądań płacowych opiekunek delegowanych do Niemiec

W ostatnich miesiącach nasiliły się żądania płacowe opiekunek delegowanych do Niemiec. Nierzadko wykraczają one poza konsens rynkowy wynoszący aktualnie ok. 1.970,00 euro netto. W 2022 r. Krajowy Sąd Pracy w Berlinie wydał ostateczny wyrok w głośnej sprawie opiekunki delegowanej, która domagała się wynagrodzenia nie tylko za godziny faktycznie przepracowane w opiece nad osobą starszą w Niemczech, ale również za tzw. godziny „czuwania”.

kontrole ZOLL, policji federalnej i PIP w polskich agencjach opieki w zakresie minimalnej stawki godzinowej

Z uwagi na wzmożone kontrole Państwowej Inspekcji Pracy oraz ZOLL w firmach delegujących zleceniobiorców-opiekunów, przypominamy o najważniejszych obowiązkach związanych z wypłatą minimalnej stawki godzinowej oraz prowadzeniem ewidencji godzin pracy. W przypadku agencji delegujących Ukrainki kontrole prowadzi także policja federalna. 

odpowiedzialność zarządu agencji opieki za zaległości ZUS, gdy nie ma przesłanek upadłości

Sąd Najwyższy wydał w 2024 r. ważne postanowienie dotyczące odpowiedzialności majątkowej byłego członka zarządu za zaległości w składkach na ubezpieczenia społeczne.   „Po odejściu ze spółki z o.o. członek zarządu nie odpowiada swoim majątkiem za długi składkowe, jeśli wykaże w postępowaniu, że w okresie pełnienia przez niego funkcji członka zarządu nie było podstaw do zgłoszenia wniosku o ogłoszenie upadłości lub postępowania zapobiegającego upadłości.” 

Ustalenie stosunku pracy opiekunki delegowanej do Niemiec

Prawie dwa lata temu informowaliśmy o wiadomości ogłaszanej przez jeden ze związków zawodowych skupiających m.in. opiekunki osób starszych, iż cyt.: „Należąca do naszego związku polska opiekunka w Niemczech wygrywa w pierwszej instancji proces o ustalenie stosunku pracy z agencją zatrudnienia! Sąd uznał, że strony łączył stosunek pracy i zasądził od pozwanej agencji na rzecz opiekunki całą dochodzoną kwotę wraz z odsetkami, czyli ponad 12 tys. euro!” 

Nowa praktyka ZUS w zakresie odpowiedzialności komplementariusza za zobowiązania z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne opiekunek delegowanych do Niemiec

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmienił w ostatnim czasie swoją praktykę, jeśli chodzi o egzekucję zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku spółek komandytowych.  ZUS „skraca” niejako drogę egzekucji należności z tytułu zaległych składek, kierując kroki egzekucyjne w pierwszej kolejności nie na spółkę komandytową jako płatnika (dłużnika), ale na jej komplementariusza.