Blog „Prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe aspekty delegowania w Europie”

Blog Delegowanie.pl

Blog przygotowywany jest przez:

  • Brighton&Wood - European Employment Lawyers & Advisors | Warszawa – Kraków – Opole – Lotnisko Radzieje ICAO: EPRD – Bruksela | www.BrightonWood.com
  • ELYSIUM – Kadry i płace dla firm delegujących | Warszawa – Kraków – Opole | www.Elysium-Europe.eu
  • GlobalEmployment.eu – Cross-Border Employment in Europe - Berlin | www.GlobalEmployment.eu 

Konsultacje prawne i stała obsługa prawna dla firm delegujących: Obsługa firm delegujących | Delegowanie.pl

Konsultacje kadrowo-płacowe i stała obsługa kadrowo-płacowa dla firm delegujących: www.Elysium-Europe.eu

Publikacje dla firm delegujących: Książki n/t delegowania | Delegowanie.pl

Szkolenia online dla firm delegujących – w każdą środę: Seminaria Online | Delegowanie.pl

 

założyciel kancelarii Brighton&Wood w elitarnej grupie 500 Global Speakers

W 2024 roku założyciel kancelarii Brighton&Wood, Tomasz Major, dołączył do ekskluzywnego grona wiodących 500 Global Speakers. Tomek dzieli się z największymi światowymi inwestorami, decydentami politycznymi i gospodarczymi swoją unikalną wiedzą z zakresu biznesu związanego z transgraniczną opieką domową w Europie, zagadnieniami związanymi ze starzeniem się społeczeństw, automatyzacją, transformacją energetyczną i ich wpływem na europejski rynek pracy, biznes oraz na procesy inwestycyjne.

Przypisy pokontrolne składek ZUS w polskich agencjach delegujących opiekunki do Niemiec

Jak wiadomo, ZUS powszechnie kwestionuje tzw. delegacyjny system ustalania podstawy wymiaru składek. W szczególności ma to miejsce w firmach z opiekuńczej.  Zdaniem ZUS osoby wykonujące usługi opieki nad osobami starszymi w miejscu ich zamieszkania nie są w podróżach służbowych, nie przysługują im w związku z tym żadne należności z postaci diet, dojazdów i innych ryczałtów (np.: noclegowych), a wszelkie kwoty wypłacane tym osobom od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca są przychodami, od których należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Faktury od niemieckich pośredników w opiece: konsekwencje niewykazania lub nieprawidłowego wykazania VAT od importu usług

Polski fiskus stoi obecnie na jednoznacznym stanowisku, że usługi niemieckich pośredników są czynnościami odrębnymi i niezależnymi od usług opieki nad osobą starszą sprawowanych przez polską agencję. Stąd też usługi pośrednictwa powinny zostać w Polsce opodatkowane podstawową stawką VAT 23%.  Podobnie jest w przypadku tzw. konsorcjum (kooperacji) polskiej agencji oraz niemieckiego pośrednika. 

właściciele firm delegujących na masową skalę kupują nieruchomości za granicą

Z badań przeprowadzonych przez Izbę Pracodawców Polskich, Europaverband für häusliche Pflege und Betreuung e.V. w Berlinie oraz Kancelarię Brighton&Wood i ELYSIUM wynika, że w ostatnich trzech latach 43 % właścicieli firm zajmujących się transgranicznym zatrudnieniem w Europie już zakupiło nieruchomość/nieruchomości za granicą, a dalsze 34% rozważa taki krok w najbliższym czasie.  Do najczęstszych przyczyn takiego kroku inwestycyjnego zaliczana jest

konsekwencje karne naruszania przepisów o naliczaniu składek od wynagrodzeń opiekunek delegowanych do Niemiec

ZUS, poza czynnościami zmierzającymi do przypisu i egzekucji przypisanych składek, coraz częściej składa zawiadomienia do Prokuratury o popełnianych przez płatników naruszeniach.  Zgodnie z art. 218 §1a Kodeksu karnego kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego podlega karze grzywny, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.

czas pracy opiekunek delegowanych do Niemiec - wyrok TSUE

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał w 2024 r. wyrok, który ma kardynalne znaczenie dla firm w branży opieki domowej nad osobami starszymi. Chodzi o sposób ewidencjonowania czasu pracy tzw. pracowników domowych i w związku z tym ustalania ich wynagrodzenia, np.: za nadgodziny.  Z wyroku TSUE wynika, że agencje opieki muszą wprowadzić rozwiązania pozwalające na pomiar dobowego czasu pracy każdej opiekunki. 

wyżywienie opiekunek/ów osób starszych - ważna interpretacja polskiego fiskusa

Fiskus wydał niedawno ciekawą interpretację podatkową dotyczącą tego, czy po stronie opiekunów osób starszych wykonujących zadania w miejscu zamieszkania podopiecznego, powstaje przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń w związku z zagwarantowanym opiekunowi noclegiem oraz wyżywieniem. 

10 nielegalnych modeli zatrudnienia i delegowania polskich opiekunów do Niemiec versus jedyny legalny model delegowania

W 2024 r. opublikowany został obszerny Raport n/t zatrudnienia polskich opiekunów w Niemczech. Wynika z niego, że ponad 75% polskich opiekunów zatrudnionych i delegowanych jest nielegalnie. Wyniki raportu pokrywają się z badaniami przeprowadzonymi w latach 2022 i 2023 przez Komisję Europejską oraz na zlecenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE. Raporty Parlamentu Europejskiego, Rady UE oraz dokumenty oficjalne Komisji Europejskiej są druzgoczące dla opiekunów:

delegowanie opiekunek z krajów trzecich (m.in. Ukrainy) do Niemiec

Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wydanym jeszcze w 2022 r. ale nadal aktualnym, legalny pobyt w Polsce na podstawie tzw. specustawy, w tym również korzystanie w Polsce z ochrony czasowej, nie w każdym przypadku uprawnia obywatela Ukrainy do tego, aby delegować go na teren innych państw w celu wykonywania pracy. 

Od pomysłu do firmy. ELYSIUM - partner startupów w opiece

ELYSIUM – Twoje zaplecze w świecie opieki. Profesjonalne wsparcie dla startupów i firm opiekuńczych  ELYSIUM z powodzeniem współpracuje z dynamicznie rozwijającymi się firmami opiekuńczymi, zapewniając im profesjonalną obsługę procesów kadrowych, płacowych i administracyjnych. Jesteśmy jedyną firmą na rynku, która oferuje tak wszechstronne i jednocześnie ściśle sprofilowane usługi, dedykowane wyłącznie dla podmiotów działających w sektorze opieki.

ZUS uderza w fikcję. Rynek opieki płaci wysoką cenę za agresywne optymalizacje

W ciągu ostatnich dwóch lat ZUS przeprowadził spektakularne kontrole w firmach stosujących tzw. agresywne optymalizacje składkowe – w tym system składki skumulowanej oraz systemy drastycznego zaniżania podstawy wymiaru składek. Oba rozwiązania były szeroko promowane przez zrzeszenia agencji opieki oraz wspierane przez inicjatywy naukowo-biznesowe. Skutki? Katastrofalne.

Od pomysłu do firmy. ELYSIUM - partner startupów w opiece

ELYSIUM – Twoje zaplecze w świecie opieki. Profesjonalne wsparcie dla startupów i firm opiekuńczych   ELYSIUM z powodzeniem współpracuje z dynamicznie rozwijającymi się firmami opiekuńczymi, zapewniając im profesjonalną obsługę procesów kadrowych, płacowych i administracyjnych. Jesteśmy jedyną firmą na rynku, która oferuje tak wszechstronne i jednocześnie ściśle sprofilowane usługi, dedykowane wyłącznie dla podmiotów działających w sektorze opieki.

Eksodus talentów. Dlaczego najlepsi w branży opieki zakładają własne agencje

Odejście doświadczonych managerów, kluczowych rekruterów i znających język niemiecki specjalistów z działów obsługi klienta z polskich agencji opieki to zjawisko coraz bardziej widoczne – a liczby mówią same za siebie.

delegowanie opiekunów do Niemiec - nowe stawki na 2025 r.: Mindestlohn, MINI-, MIDI-Job

Przypominamy, że od 01.01.2025 r. kwota prognozowanego przeciętego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wynosi 8673 zł. Nową podstawę należy zasadniczo stosować do wszystkich przychodów postawionych do dyspozycji opiekunów/zleceniobiorców delegowanych od 1 stycznia br. niezależnie od tego za jaki okres są one należne.

znany niemiecki pośrednik wykrada opiekunki polskim agencjom opieki

Jeden z niemieckich pośredników z północnych Niemiec rozpoczął w październiku akcję wykradania opiekunek polskim agencjom opieki. Wraz z jedną ze znanych niemieckich firm promujących samozatrudnienie, prowadzącą obszerny portal dla opiekunek w j. polskim, proponują opiekunkom zerwanie umowy z polską agencją opieki i samozatrudnienie w Niemczech. Takie działania stanowią czyn nieuczciwej konkurencji i szkodzą opiekunkom.

rozwiązanie/likwidacja spółki w związku z kontrolą ZUS

Zgodnie z art. 284aa Ordynacji podatkowej, gdy kontrolowana spółka cywilna, jawna, partnerska, komandytowa albo komandytowo-akcyjna została rozwiązana w trakcie kontroli podatkowej, kontrola podatkowa jest prowadzona wobec byłych wspólników tej spółki przez organ podatkowy, który wszczął kontrolę podatkową wobec spółki.  Zwracamy Państwa uwagę na praktykę ZUS w tym zakresie. Otóż ZUS na bieżąco analizuje wszelkie działania kontrolowanego podmiotu na Portalu Rejestrów Sądowych (KRS PRS). 

VAT od usług niemieckich pośredników - brak VAT w przypadku konsorcjum!

Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam bardzo pomyślną wiadomość dla wszystkich firm opiekuńczych: polski fiskus po długiej i zawiłej batalii przyznał rację polskiej agencji opieki, która podpisała z niemieckim pośrednikiem umowę o współpracy.  Polski fiskus w wydanej kilka dni temu interpretacji potwierdził stanowisko, zgodnie z którym w przypadku umowy o współpracy (w formule konsorcjum) polska agencja opieki nie musi płacić VAT z tytułu współpracy z niemieckim partnerem.

Od startupu do lidera rynku: sprawdzony model delegowania opiekunów do Niemiec

Z ogłoszonych niedawno statystyk ZUS wynika, że w 2023 r. polskie agencje opieki uzyskały ponad 55tys. formularzy A1z art. 13. Z tej puli firmy obsługiwane przez Brighton&Wood oraz ELYSIUM uzyskały przynajmniej 28.457 zaświadczeń. „To imponujący wynik firm obsługiwanych przez nasze zespoły prawników, specjalistów od płac i A1. Ponad połowa formularzy A1 wydawanych przez ZUS w branży opieki uzyskiwana jest przez firmy obsługiwane przez nas.

właściciele wiodących polskich firm kupują nieruchomości na południu Europy

Z badań przeprowadzonych przez ELYSIUM i Brighton & Wood wśród właścicieli firm z branży opieki domowej wynika, że w ostatnich czterech latach (2021 do 2024) 46% przedsiębiorców zatrudniających ponad 300 osób już zakupiło nieruchomość/nieruchomości za granicą, a dalsze 23% rozważa taki krok w najbliższym czasie. Do najczęstszych przyczyn takiego boomu inwestycyjnego poza Polską należą wg ankietowanych przedsiębiorców: