ZUS kwestionuje delegacyjny system rozliczeń agencji opieki i próbuje naliczać składki od całości świadczeń wypłacanych opiekunkom. Kluczowe stają się dokumentacja, zeznania zleceniobiorców i strategia obrony.
Jak wiadomo, ZUS powszechnie kwestionuje tzw. delegacyjny system ustalania podstawy wymiaru składek. W szczególności ma to miejsce w firmach z opiekuńczej.
Zdaniem ZUS osoby wykonujące usługi opieki nad osobami starszymi w miejscu ich zamieszkania nie są w podróżach służbowych, nie przysługują im w związku z tym żadne należności z postaci diet, dojazdów i innych ryczałtów (np.: noclegowych), a wszelkie kwoty wypłacane tym osobom od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca są przychodami, od których należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
ZUS nie ogranicza przypisów składek do wysokości przeciętego wynagrodzenia w czasie kontroli firm opiekuńczych. Twierdzi, że zlecenia zawarte są wyłącznie w celu sprawowania opieki nad osobą zamieszkałą za granicą i tam faktycznie są wykonywane, co niestety potwierdzają sami zleceniobiorcy w trakcie czynności kontrolnych.
Skoro tak jest – twierdzi ZUS – to całość wypłaconych świadczeń powinna zostać objęta składkami bez stosowania żadnych ograniczeń.
Stanowisko takie reprezentowane i praktykowane przez ZUS w postępowaniach kontrolnych nie znajduje potwierdzenia ani w obowiązujących przepisach, ani w wydawanych przez sam ZUS interpretacjach indywidualnych.
W postępowaniach kontrolnych kluczowa jest dokumentacja oraz strategia „zderzenia” z kontrolą przyjęta przez agencję opieki wraz z jej profesjonalnymi pełnomocnikami.
Jeżeli macie Państwo więcej pytań n/t świadczenia usług opiekuńczych w Niemczech i delegowania opiekunów do Niemiec w sposób poprawny, legalny i jednocześnie zyskowny oraz skalowalny, zapraszamy na wewnętrzne szkolenie.
Poprowadzi je dla Państwa Tomasz Major, twórca Kancelarii Brighton&Wood i ELYSIUM. Tomasz Major od ponad 25 lat wspiera polskie firmy delegujące opiekunów do Niemiec; tood wielu lat strategiczny doradca pierwszych, legalnie działających, aktualnie największych i najlepiej zarabiających firm kierujących opiekunki do Niemiec. W ostatnich kilkunastu latach z jego pomocą, bazując na jego modelach delegowania, dokumentacji i strategiach kilku przedsiębiorców urosło od zera (start-up) do lidera rynku opieki domowej w Niemczech. Tomasz Major jest autorem ponad 300 publikacji książkowych i artykułów poświęconych opiece domowej w Europie. Jest też jedynym europejskim Global Speaker, prezentującym inwestorom z całego świata europejski rynek opieki domowej: Global Speakers Bureau: Motivational, Keynoteand Public Speakers.
Kancelaria Brighton&Wood i ELYSIUM obsługują na stałe najbardziej dynamicznie rozwijające się polskie agencje opieki; to elitarna grupa kilkudziesięciu firm świadczących usługi opieki domowej w Niemczech oraz kilkanaście wiodących firm pośredniczących w pozyskiwaniu kontraktów (rodzin) w Niemczech.
Kancelaria Brighton&Wood, ELYSIUM i Global Employment stworzyły dla firm delegujących opiekunów do Niemiec unikalny system kompleksowego wsparcia: www.Elysium-Europe.eu/opieka
Brighton&Wood | ELYSIUM:
- ponad 25 lat skutecznej obsługi firm delegujących
- ponad 1000 firm delegujących konsultowanych i obsługiwanych na stałe w ostatnich 25 latach
- ponad 10.000 spraw sądowych z ZUS prowadzonych w ostatnich 25 latach przez prawników procesowych Brighton&Wood (adwokatów i radców prawnych)
- ponad 50.000 pracowników i zleceniobiorców delegowanych każdego dnia przez firmy konsultowane i obsługiwane przez Brighton&Wood | ELYSIUM
- w branży opieki domowej w Niemczech, na przestrzeni ostatnich 20 lat, wszyscy liderzy rynku byli i są obsługiwani na stałe przez Brighton&Wood
- w branży opieki domowej w Niemczech, w 2026 r., 6 spośród 10 największych agencji opieki oraz dwie spośród trzech największych agencji opieki są obsługiwane na stałe przez Brighton&Wood
- kontakt: www.BrightonWood.com i www.Elysium-Europe.eu/opieka
W postępowaniach kontrolnych prowadzonych przez ZUS, w sporach z niemiecką administracją oraz z opiekunkami polskie agencje opieki reprezentowane są przez doświadczony zespół prawników Brighton&Wood, wspierany przez wyspecjalizowany w postępowaniach kontrolnych i sądowych dział kadr i płac ELYSIUM. W przypadku wydania przez ZUS decyzji niesatysfakcjonującej płatnika, ale także w przypadku spraw sądowych wytoczonych przez opiekunki, prawnicy procesowi (adwokaci i radcowie prawni), mający wieloletnie doświadczenie w sprawach kasacyjnych przeciwko ZUS przed Sądem Najwyższym, prowadzą w imieniu polskiej agencji opieki całe postępowanie, mając na względzie w szczególności zagadnienia związane z odpowiedzialnością zarządu.
Kancelaria Brighton&Wood oraz ELYSIUM sporządzają dla firm delegujących opiekunki do Niemiec struktury w pełni legalne, zyskowne i bezpieczne dla właścicieli oraz osób pełniących kluczowe funkcje w spółkach delegujących. Dokumentacja przygotowywana przez Brighton&Wood oraz ELYSIUM zapewnia firmom opiekuńczym wysokie zyski, spektakularny wzrost biznesu oraz bezpieczeństwo prawne. W ostatnich 25 latach modele biznesowe Brighton&Wood oraz ELYSIUM dla branży opieki okazały się odporne na zmiany prawa i orzecznictwa: dyrektywę wdrożeniową, zmieniające się zasady poświadczania A1, przekwalifikowanie umowy zlecenia na umowy o pracę.
Twórcą Kancelarii Brighton&Wood jest Tomasz Major, www.TomaszMajor.com. Tomasz Major od ponad 25 lat wspiera polskie firmy delegujące opiekunów do Niemiec; od wielu lat jest strategicznym doradcą pierwszych, legalnie działających, aktualnie największych i najlepiej zarabiających firm kierujących opiekunki do Niemiec. W ostatnich kilkunastu latach, z jego pomocą, bazując na jego modelach delegowania, dokumentacji i strategiach, kilku przedsiębiorców urosło od zera (start-up) do lidera rynku opieki domowej w Niemczech.
„Nikt nie zna się lepiej niż Major na delegowaniu pracowników w Unii Europejskiej” – pisał już w 2011 roku opiniotwórczy niemiecki tygodnik „Wirtschaftswoche”.
W branży opieki Tomasz Major słynie od prawie trzech dekad nie tylko ze skutecznej obsługi firm, ale także z przepełnionych szczerością i realizmem ocen rynku. To on po raz pierwszy odważył się spojrzeć branży w oczy i wypowiedział głośne wśród firm i opiekunek „Siedem Grzechów Głównych delegowania opiekunek do Niemiec”.
Tomasz Major jest autorem ponad 300 publikacji książkowych i artykułów poświęconych opiece domowej w Europie. Jest też jedynym europejskim Global Speakerem prezentującym inwestorom z całego świata europejski rynek opieki domowej: Global Speakers Bureau: Motivational, Keynoteand Public Speakers
Kontakt ws. indywidualnej konsultacji z Tomaszem Majorem:
https://elysium-europe.eu/form
Tamara Zagórna, +48 518 388 001
TZagorna@Elysium-Europe.eu
Konsultacje odbywają się w biurach Brighton&Wood oraz ELYSIUM w:
Warszawie, Opolu, Krakowie, na Mazurskim Lotnisku Radzieje (Summer Office) oraz w zagranicznych biurach w Berlinie (D) i Nicei (F).
Biura | Brighton&Wood |European Employment Lawyers & Advisors (brightonwood.com)
